Solo el 12% de empresas otorgará el 27 o 29 de julio como días no laborables, afirma Marsh

Solo el 12% de las empresas brindará mayor flexibilidad en la jornada laboral durante Fiestas Patrias, otorgando el 27 y/o 29 de julio como días no laborables, según un estudio elaborado por Marsh.

En cambio, el 88% de empresas encuestadas cumplirá estrictamente lo estipulado por el Estado, que declaró solo el 28 de julio como feriado.

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Según la encuesta realizada, las compañías que decidan brindar el 27 y/o 29 de julio como días no laborables, lo aplicarán al 100% en los puestos administrativos, 70% en cargos operativos y 60% en áreas de atención al cliente.

“Si bien una cantidad de empresas ha decidido mantener los 2 o 3 días no laborables que otorgaba en años anteriores, esta facilidad viene adecuándose a la necesidad de impulsar la economía de los diversos sectores del país”, indicó Akio Murakami, gerente central de salud y beneficios de Marsh.

En ese contexto, el 55% de las organizaciones ha decidido que se compensarán las horas de los días 27 y/o 29 de julio, mientras que el 45% no lo hará. Como principales medidas que aplicarán las empresas para dicha compensación se pueden destacar el descuento de vacaciones (50%) y horas extras (17%).

El estudio se realizó a 88 empresas a nivel nacional, de las cuales 45% son organizaciones multinacionales, 42% nacionales y 8% multilatinas, pertenecientes a sectores como construcción, infraestructura e inmobiliaria (13%); bancos, servicios financieros y seguros (13%); servicios (13%); industrial, manufactura y textil (11%); petróleo, energético y minería (10%); etc.

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