Forbes: ¿Cuáles son las empresas con las mejores políticas ante la llegada del COVID-19?

Conoce en la siguiente fotogalería, las 10 empresas que luchan activamente contra el COVID-19, según el ránking de Forbes.

En el puesto 10 está la empresa The Kroger, que donó a 12 estados de EE.UU. pruebas para el COVID-19. (Foto: Forbes)

En el puesto 9, el banco JP Morgan Chase ofreció a los clientes con dificultades financieras un período de gracia de 90 días para pagos de hipotecas, automóviles y tarjetas. (Foto: EFE)

Puesto 8. Algunas de las buenas acciones de Home Depot fueron congelar los precios de los artículos de alta demanda y otorgar a los trabajadores algunos bonos por horas laboradas. (Foto: Getty Images)

En el puesto 7 está Starbucks. Pese a cerrar algunos locales, continuó pagando a los empleados hasta mayo. La Fundación Starbucks donó US$1 millón al fondo Covid-19 de Feeding America y más de US$3 mlls. a otras organizaciones. (Foto: Getty)

Puesto 6. En marzo y en mayo, la compañía Lowe's entregó pagos de US$300 por hora a los trabajadores que laboran a tiempo completo y US$150 a los que laboran a tiempo parcial y de temporada. (Foto: AP)

Puesto 5. T-Mobile otorgó hasta junio datos ilimitados a sus clientes, fijó una política de asistencia para sus trabajadores y se asoció con otras firmas para donar 40.000 cargadores de teléfonos a hospitales. (Foto: Getty)

Puesto 4. Wallmart contrató a 200.000 trabajadores, algunos de ellos provenientes de industrias muy afectadas. A sus trabajadores con COVID-19 se les continuó pagando hasta dos semanas de ausencia. (Foto: AFP)

Puesto 3 . AT&T permitió a 130.000 empleados trabajar desde casa y les aumentó el sueldo. Dio a los clientes con dificultades financieras tiempo adicional para pagar facturas vencidas. (Foto: AFP)

Puesto 2. Target aumentó salarios a más de 300.000 trabajadores de primera línea y ofreció licencia pagada de 30 días para empleados de 65 años o más, embarazadas o con afecciones médicas subyacentes. (Foto: Target)

Puesto 1. Verizon ofreció una compensación adicional para los empleados a tiempo completo que trabajan en el campo, y dio una licencia para enfermos de COVID-19 que proporciona el 100% del pago por hasta 8 semanas. (Foto: AFP)