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1 / 11 Conoce en la siguiente fotogalería, las 10 empresas que luchan activamente contra el COVID-19, según el ránking de Forbes.
2 / 11 En el puesto 10 está la empresa The Kroger, que donó a 12 estados de EE.UU. pruebas para el COVID-19. (Foto: Forbes)
3 / 11 En el puesto 9, el banco JP Morgan Chase ofreció a los clientes con dificultades financieras un período de gracia de 90 días para pagos de hipotecas, automóviles y tarjetas. (Foto: EFE)
4 / 11 Puesto 8. Algunas de las buenas acciones de Home Depot fueron congelar los precios de los artículos de alta demanda y otorgar a los trabajadores algunos bonos por horas laboradas. (Foto: Getty Images)
5 / 11 En el puesto 7 está Starbucks. Pese a cerrar algunos locales, continuó pagando a los empleados hasta mayo. La Fundación Starbucks donó US$1 millón al fondo Covid-19 de Feeding America y más de US$3 mlls. a otras organizaciones. (Foto: Getty)
6 / 11 Puesto 6. En marzo y en mayo, la compañía Lowe's entregó pagos de US$300 por hora a los trabajadores que laboran a tiempo completo y US$150 a los que laboran a tiempo parcial y de temporada. (Foto: AP)
7 / 11 Puesto 5. T-Mobile otorgó hasta junio datos ilimitados a sus clientes, fijó una política de asistencia para sus trabajadores y se asoció con otras firmas para donar 40.000 cargadores de teléfonos a hospitales. (Foto: Getty)
8 / 11 Puesto 4. Wallmart contrató a 200.000 trabajadores, algunos de ellos provenientes de industrias muy afectadas. A sus trabajadores con COVID-19 se les continuó pagando hasta dos semanas de ausencia. (Foto: AFP)
9 / 11 Puesto 3 . AT&T permitió a 130.000 empleados trabajar desde casa y les aumentó el sueldo. Dio a los clientes con dificultades financieras tiempo adicional para pagar facturas vencidas. (Foto: AFP)
10 / 11 Puesto 2. Target aumentó salarios a más de 300.000 trabajadores de primera línea y ofreció licencia pagada de 30 días para empleados de 65 años o más, embarazadas o con afecciones médicas subyacentes. (Foto: Target)
11 / 11 Puesto 1. Verizon ofreció una compensación adicional para los empleados a tiempo completo que trabajan en el campo, y dio una licencia para enfermos de COVID-19 que proporciona el 100% del pago por hasta 8 semanas. (Foto: AFP)
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La revista Forbes desarrolló un ranking en el que evaluó las políticas de los 100 empleadores más grandes de Estados Unidos durante la crisis generada a raíz del avance del nuevo coronavirus (COVID-19).
“El nuevo ranking de Forbes Corporate Responders evalúa qué tan bien respondieron a la crisis de salud pública los 100 empleadores más grandes entre las empresas públicas de EE. UU. Es una instantánea en el tiempo, analizando las políticas de las empresas desde mediados de marzo hasta el 7 de mayo en 22 categorías, desde políticas de asistencia hasta fondos de ayuda comunitaria”, detalla Forbes.
MIRA: Restaurantes más pequeños con dificultades ante el reinicio de las atenciones en salones
Para la elaboración del ranking, Forbes tomó en cuenta las medidas adoptadas por las marcas en 22 categorías diferentes, desde mecanismos flexibles de asistencia hasta fondos de ayuda comunitaria.
Para cada categoría, se realizó una escala ascendente del 1 al 5 en la que los puntajes individuales se promediaron en un resultado global compuesto.
La revista señala que estas empresas no están exentas de controversias. Algunas han sido criticadas por poner fin a las políticas demasiado pronto. Otros enfrentan demandas por muerte de trabajadores o porque no protegen la salud del personal y de los clientes.
En la galería al inicio de la nota, conoce las 10 empresas con las mejores políticas ante el COVID-19 y que lideran el ránking de Forbes.
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