Con el fin de conseguir un empleo algunas personas con capaces de hacer todo lo posible, incluso mentir. Sin embargo, ¿alguna vez te has preguntado si la mayoría de postulantes va por ese camino? Una asesora profesional de Estados Unidos despejó las dudas en un video que se volvió viral en TikTok.
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Madeline Mann, una mujer de Los Ángeles con experiencia en las áreas de recursos humanos y reclutamiento, realizó una encuesta hace unas semanas para conocer cuántas personas consideran que está bien mentir en una entrevista de trabajo.
Los resultados de la fundadora de Self Made Millennial, empresa de Recursos Humanos y Reclutamiento, fueron los siguientes: el 54% consideró que no está bien mentir, mientras que el 46% restante dijo lo contrario.
Los resultados se viralizaron en TikTok y muchos usuarios estuvieron de acuerdo con el hecho de mentir durante las entrevistas. “La gente quiere comer y quiere que sus hijos coman, así que creo que está bien”, “Creo que probablemente ‘mentiría’ al no usar mi anillo de bodas”, “Una entrevista son dos mentirosos teniendo una conversación”, fueron algunos de los comentarios.
@selfmademillennial Lying in the job interview is okay? Thats how a lot of job seekers feel! Have you ever told a lie in job interviews? What was it?
♬ original sound - Madeline Mann
Las mentiras más comunes
Según la experta, las mentiras más comunes de los entrevistados se relacionan con el “entusiasmo fingido por un puesto” o con los motivos para dejar sus anteriores trabajos. Otro importante número de postulantes, según Mann, admitió “inflar” su salario actual.
“Al trabajar en Recursos Humanos y contratar a miles de personas, se hace evidente lo que era verdadero y lo que era falso una vez que alguien se une a la empresa. Está claro que muchas personas mienten, aunque decir la verdad a veces puede hacer que la gente sea rechazada”, declaró a Newsweek.
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