A medida que Los Ángeles se prepara para albergar dos de los eventos deportivos más grandes del planeta —la Copa Mundial de Fútbol en 2026 y los Juegos Olímpicos y Paralímpicos en 2028—, el Concejo Municipal decidió que quienes trabajen en hoteles y aeropuertos no solo reconocimiento, sino también una remuneración digna. Este semana, la ciudad dio un paso importante al aprobar de manera preliminar una propuesta para elevar el salario mínimo de estos trabajadores a US$30 por hora para 2028.
El plan no será inmediato, pero sí progresivo. A partir de julio de 2025, los empleados comenzarían recibiendo US$22.50 por hora, con aumentos anuales hasta alcanzar los US$30. Además, a partir de 2026, los empleadores deberán ofrecer un pago adicional de US$8.35 por hora destinado a la atención médica, en un intento por mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad de vida de quienes sostienen la infraestructura turística de la ciudad.
Los empleados de hoteles y aeropuertos recibirían un salario mínimo de US$22.50 por hora desde de julio de 2025 (Foto: AFP)
NO TODOS CELEBRAN ESTA MEDIDA
Representantes del sector hotelero y turístico han manifestado su preocupación por el impacto económico que el aumento podría tener en una industria ya golpeada por la disminución del turismo. Según datos de Visit California, los viajes desde países clave como Canadá, México y el Reino Unido han caído de forma significativa. A esto se suma el pronóstico del gobernador Gavin Newsom, quien anticipa una baja en el número de visitantes en 2025.
Rosanna Maietta, de la Asociación Estadounidense de Hoteles y Hospedaje, fue tajante en su crítica: “Los trabajadores de hoteles en Los Ángeles reciben los salarios más altos del país, pero en este momento sus empleos están en riesgo”. Ella advierte que esta propuesta podría resultar en el cierre de hoteles, la cancelación de inversiones como la expansión de US$250 millones del Hilton Los Ángeles Universal City, y pérdidas fiscales que afectarían a toda la ciudad.
Los impulsores de esta medida aseguran que el turismo en California ha tenido un fuerte repunte (Foto: AFP)
/ EL CONCEJO MUNICIPAL SIGUE PARA ADELANTE
A pesar de las voces en contra, el concejal Hugo Soto-Martínez no parece alarmado. Él sostiene que el Sheraton Universal Hotel, uno de los principales competidores en la zona, ya ofrece salarios incluso más altos a sus trabajadores sindicalizados. Para Soto-Martínez, el problema no es el salario, sino la voluntad de las empresas de reconocer la contribución de sus empleados.
Desde el otro frente, el sindicato Unite Here Local 11, representado por Kurt Petersen, apoya la propuesta con entusiasmo. Según Petersen, un salario digno no solo beneficiaría a las familias trabajadoras, sino que también sería un impulso para la economía local. “Los grandes eventos traerán millones de visitantes, y los trabajadores deben estar preparados y bien remunerados para recibirlos”, indicó.
La medida también incluye requisitos adicionales, como capacitaciones en limpieza pública para hoteles con más de 60 habitaciones, una apuesta por elevar los estándares de calidad en el sector. No es solo una cuestión de dinero, sino de profesionalización y preparación ante la enorme demanda que implican eventos internacionales de esta magnitud.
El próximo 23 de mayo, el Concejo Municipal volverá a votar la propuesta, y de obtener aprobación definitiva, se pondrá en marcha una de las políticas salariales más ambiciosas del país en el sector turístico.
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