El sueño americano para muchos migrantes sigue siendo llegar a Estados Unidos en busca de una mejor calidad de vida y establecerse de manera legal para trabajar sin problemas. Tal es así que existen alternativas disponibles para los inmigrantes, está el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y la Tarjeta de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), dos herramientas que permiten a estas personas entrar al mercado laboral, aunque con algunas diferencias importantes.
¿QUÉ ES EL TPS Y LA EAD?
El Estatus de Protección Temporal (TPS) es una medida que el Gobierno de Estados Unidos otorga a ciudadanos extranjeros de países afectados por conflictos armados, desastres naturales u otras situaciones extraordinarias que dificultan su regreso en condiciones seguras. Aunque no concede residencia permanente, el TPS permite vivir legalmente en el país y acceder a un empleo durante un tiempo determinado.
Por otro lado, la Tarjeta de Autorización de Empleo (EAD) permite a los extranjeros con un estatus migratorio válido trabajar de forma legal en Estados Unidos. Este documento no es una categoría migratoria en sí misma, sino que acompaña solicitudes como el asilo, la visa humanitaria o otras figuras migratorias reconocidas por las autoridades.
El Estatus de Protección Temporal es un programa creado por el Congreso de Estados Unidos en 1990. (Foto: Getty Images)
¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE EL TPS Y LA EAD?
Ambos mecanismos permiten trabajar legalmente en Estados Unidos, pero surgen en contextos diferentes y están sujetos a normativas específicas. El TPS es una medida humanitaria dirigida exclusivamente a personas de países designados por el gobierno, sin necesidad de patrocinador ni un proceso migratorio previo. En cambio, la EAD se otorga a quienes tienen un estatus migratorio legal o están en medio de un trámite que lo respalde.
Asimismo, el TPS no conduce a una residencia permanente; su duración depende de las decisiones del gobierno, las cuales pueden cambiar. En cambio, la EAD puede formar parte de un proceso más amplio dirigido a la regularización migratoria permanente.
SUS PRINCIPALES DIFERENCIAS
- Finalidad: El TPS ofrece una protección temporal, mientras que la EAD se otorga como parte de un estatus migratorio legal.
- Duración: El TPS se extiende según las decisiones administrativas del gobierno, mientras que el permiso laboral suele ser renovable, generalmente cada dos años.
- Elegibilidad: El TPS está limitado a ciudadanos de países designados por EE.UU., mientras que la EAD se concede a personas bajo diferentes figuras migratorias.
- Proyección: El TPS no lleva directamente a la residencia permanente, mientras que la EAD puede facilitar ese proceso si es parte de un trámite migratorio más amplio.
- Condicionalidad: El TPS puede cancelarse si las condiciones adversas que lo motivaron desaparecen, mientras que el permiso de trabajo depende de cada caso individual.
Imagen del permiso de trabajo EAD (Foto: Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración/ Imagen referencial no válida legalmente, solo usada con fines educativos)
¿CUÁL ES MÁS CONVENIENTE?
La elección entre ambas opciones dependerá de la situación legal y personal de cada solicitante. Aquellos provenientes de países que figuran en la lista oficial del TPS, publicada por el USCIS, pueden utilizar este recurso como una vía rápida y efectiva para obtener protección y trabajar legalmente, sin necesidad de intermediarios. Sin embargo, el TPS no ofrece una solución definitiva ni asegura el acceso a otros beneficios migratorios.
Por otro lado, quienes deseen establecerse de manera permanente podrían optar por un proceso migratorio más amplio, que permita la solicitud del permiso laboral dentro de trámites como el asilo, la visa humanitaria o el ajuste de estatus. Aunque estas rutas pueden implicar tiempos de espera más largos, ofrecen la posibilidad de una regularización duradera.
Si el TPS no es una opción, existen alternativas como el parole humanitario, la visa U o peticiones familiares, que aunque más complejas, brindan oportunidades para alcanzar la residencia legal.
ASPECTOS ESENCIALES ANTES DE INICIAR CUALQUIERA DE LOS DOS TRÁMITES
El TPS requiere renovaciones periódicas según las disposiciones del Departamento de Seguridad Nacional. Quienes lo posean deben cumplir con los plazos establecidos para evitar perder sus derechos laborales.
Por otro lado, el permiso de trabajo solo se otorga si el solicitante tiene un trámite migratorio aprobado o en proceso. Solicitarlo sin el respaldo adecuado puede resultar en consecuencias negativas, incluida la negación de la petición.
Además, el TPS no suspende automáticamente las órdenes de expulsión previas ni permite salir del país sin una autorización especial. En cambio, quienes gestionan un permiso laboral a través de otro trámite pueden incluir una solicitud para viajar dentro del mismo expediente.
Debes tramitar el Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) a través de la oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) (Foto: AFP)
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