Siguiendo las políticas internas de Estados Unidos, el salario mínimo es uno de lo temas que suele variar anualmente para estar a la par al aumento del costo de vida. En este 2025, diversas jurisdicciones modificaron el monto teniendo en cuenta los cambios en el Índice de Precios al Consumidor. Eso sí, el salario mínimo federal no ha variado: se mantiene en $7.25 dólares por hora, lo que deja la decisión de los incrementos en manos de cada estado.
La libertad para que cada estado o ciudad decida elevar el salario mínimo ha hecho que algunos gobiernos locales opten por tener cifras superiores al promedio estatal, marcando así diferencia notables en cuanto a la remuneraciones. El estado que mejor sueldo básico tiene este año es Washington. La ‘Ciudad Capital’ tiene un sueldo mínimo de $16.66 dólares por hora. El top 3 lo completan California en segundo lugar ($16.50 por hora) y Connecticut ($16.35).
WASHINGTON, EL ESTADO CON MEJOR SALARIO MÍNIMO ESTE AÑO
Este aumento del salario básico fue anunciado por el Departamento de Trabajo e Industrias del estado en cuestión (L&I, por sus siglas en inglés) y significa un incremento base del 2.35% con respeto al año pasado. Esta variación se base justamente en los cambios que ha habido en el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Empleados Urbanos (CPI-W). Este nuevo salario mínimo alto entró en vigencia a partir del 1 de enero del 2025.
El salario mínimo estatal se aplica a los empleados mayores de 16 años. En el estado de Washington, la legislación permite a los empleadores pagar el 85 % del salario mínimo a trabajadores de 14 y 15 años, lo que equivaldrá a $14.16 por hora en 2025, siendo todo un aliciente para los colaboradores más jóvenes en diferentes puestos.
LOS ESTADOS QUE AUMENTARÁN SUS SALARIOS MÍNIMOS ESTE AÑO
- Alaska: de $11.73 a $11.91 (aumento de $0.18, por ajuste inflacionario).
- Arizona: de $14.35 a $14.70 ($0.35, por ajuste inflacionario).
- California: de $16.00 a $16.50 ($0.50, por ajuste inflacionario).
- Colorado: de $14.42 a $14.81 ($0.39, por ajuste inflacionario).
- Connecticut: de $15.69 a $16.35 ($0.66, por ajuste inflacionario).
- Delaware: de $13.25 a $15.00 ($1.75, por legislación).
- Illinois: de $14.00 a $15.00 ($1.00, por legislación).
- Maine: de $14.15 a $14.65 ($0.50, por ajuste inflacionario).
- Michigan: de $10.33 a $10.56 ($0.23, por legislación).
- Minnesota: de $10.85 a $11.13 ($0.28, por ajuste inflacionario).
- Missouri: de $12.30 a $13.75 ($1.45, por referéndum).
- Montana: de $10.30 a $10.55 ($0.25, por ajuste inflacionario).
- Nebraska: de $12.00 a $13.50 ($1.50, por referéndum).
- Nueva Jersey: de $15.13 a US$15.49 ($0.36, por ajuste inflacionario).
- Nueva York (se excluye NYC, Long Island y Westchester): de $15.00 a $15.50 ($0.50, por legislación).
- Ohio: de $10.45 a $10.70 ($0.25, por ajuste inflacionario).
- Rhode Island: de $14.00 a $15.00 ($1.00, por legislación).
- Dakota del Sur: de $11.20 a $11.50 ($0.30, por ajuste inflacionario).
- Vermont: de $13.67 a $14.01 ($0.34, por ajuste inflacionario).
- Virginia: de $12.00 a $12.41 ($0.41, por ajuste inflacionario).
- Washington: de $16.28 a $16.66 ($0.38, por ajuste inflacionario).
OTROS ESTADOS QUE AUMENTARÁN SU SUELDO BASE DURANTE 2025
- Alaska: a partir del 1 de julio de 2025, el salario mínimo subirá a $13 por hora y se incrementará anualmente hasta alcanzar $15 en 2027. Será el segundo aumento en el año.
- Oregón: el salario mínimo estándar subió de $13.50 a $14.20 el 1 de julio de 2023. Los ajustes para 2025 deberán calcularse antes del 30 de abril de ese año y entrarán en vigor en julio.
- Washington, D.C.: en el Distrito de Columbia, el salario mínimo se ajustará el 1 de julio de 2025 según los cambios en el índice de precios al consumidor del área metropolitana de Washington.
- Florida: a partir del 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en Florida aumentará de $13 a $14 por hora.
EL CASO DE LOS EMPLEADOS EXENTOS DEL PAGO DE HORAS EXTRAS
Los cambios también impactarán a trabajadores exentos de horas extras, como aquellos en cargos ejecutivos o administrativos. A partir de este año, las pequeñas empresas con hasta 50 empleados deberán ofrecer un salario mínimo equivalente al doble del estatal, mientras que las grandes empresas estarán obligadas a pagar 2.25 veces esa cantidad. Esto significa ingresos semanales de $1332,80 para las primeras y $1499,40 para las segundas.
En cuanto a los conductores de transporte compartido en Washington, según la legislación adoptada en 2022, sus tarifas variarán según la zona en la que trabajen. En Seattle, recibirán pagos basados en minutos, millas o un monto mínimo garantizado, dependiendo de cuál sea más favorable.
Además, el departamento de L&I ajustará los salarios mínimos aplicables a contratos de no competencia, que únicamente afectarán a empleados con ingresos anuales superiores a ciertos umbrales. Estas medidas están diseñadas para promover una mayor equidad en las condiciones laborales en 2025.
Bachiller en Ciencias y Artes de la Comunicación con mención en Periodismo por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios en Gestión Deportiva en Evolución Conmebol y Marketing Digital. Tiene más de cinco años de experiencia en periodismo digital, escrito y multimedia.