Redacción EC
mailRedacción EC

Nuevo acuerdo suscrito entre la representación empleadora del Estado peruano y la sindical integrada por diversas confederaciones, han determinado el reconocimiento de ciertos beneficios económicos a favor de miles de servidores públicos, siendo uno de ellos el que establece otorgamiento excepcional ascendente a los S/200. Hacia el 2025, el convenio colectivo a nivel centralizado firmado por ambas partes, tiene previsto no solo incrementar mensualmente sus remuneraciones, sino también hacerles entrega de dicho monto convenido que junto a otras cláusulas incorporadas contemplan también licencias, permisos personales, entre otros privilegios. Conoce a continuación qué lo reciben y cuándo, regímenes incorporados, requisitos, y cómo tramitarlo según pacto gubernamental.

¿QUIÉNES SON LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE RECIBIRÁN BONO EXCEPCIONAL DE S/200 TRAS FIRMA DE CONVENIO COLECTIVO?

Con miras al 2025, una noticia en particular capta la atención de miles de servidores públicos peruanos tras la firma del denominado donde se determina aumento salarial, por ejemplo, y también el otorgamiento de bono excepcional ascendente a los S/200.

Dicho beneficio laboral forma parte de la serie de acuerdos a los que han llegado la representación empleadora del Estado Peruano y la sindical integrada por las Confederaciones Estatales CITE-CTE-UNASSE-CONASEP-CONFETEP, tal y como viene ocurriendo anualmente en favor de casi 600 mil trabajadores de entidades del Gobierno Nacional, Regionales y Locales también.

A continuación, te compartimos el listado de regímenes que figuran incluidos en Convenio Colectivo Centralizado, y tras pacto realizado, recibirán S/200 por única vez:

  • Decreto Legislativo 276
  • Decreto Legislativo 728
  • Decreto Legislativo 1057 (Contratación Administrativa de Servicios / CAS)
  • Ley del Servicio Civil (30057)
  • Ley de la Carrera Especial Publica Penitenciaria (29709)
  • Ley del Servicio Diplomático de la República (28091)

En relación a la décima octava cláusula que lo define, resulta importante destacar que el otorgamiento de dicho bono excepcional “no tiene carácter remunerativo”, ni tampoco “está afecto a cargas sociales, no es de naturaleza pensionable”, y tampoco forma parte del cálculo de beneficios laborales.

Según figura descrito en Convenio Colectivo Centralizado, el trámite para que se haga efectiva la entrega de los 200 soles en favor de 550 mil servidores públicos, debe iniciar este diciembre 2024 con la finalidad de como máximo terminar abonándose durante enero del venidero 2025.

A propósito de las condiciones establecidas, todo trabajador de entidad gubernamental, local y regional, debe considerar el cumplimiento de una serie de requisitos a fin de también gozar de licencia por onomástico, fallecimiento de familiar, permiso personal compensable, entre otros privilegios.

ESTOS REQUISITOS DEBEN CUMPLIR LOS TRABAJADORES DE SECTOR PÚBLICO PARA BENEFICIARSE CON LOS 200 SOLES DE BONO EXCEPCIONAL

  • Condiciones para entidades de Gobierno Nacional y Regionales

- Estar registrado en Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) al 30 de junio de 2024.

- Contar con vínculo laboral a la fecha de pago de S/200.

  • Condiciones para entidades de los Gobierno Locales

- Estar registrado en la Planilla Electrónica / PDT Planilla Mensual de Pagos PLAME del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) al mes de junio de 2024.

- Contar con vínculo laboral a la fecha de pago de S/200.

TODO LO QUE DEBES SABER COMO SERVIDOR PÚBLICO ACERCA DEL INCREMENTO MENSUAL DE REMUNERACIONES

El 30 de junio, tal y como ocurrió un año atrás, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) liderada por Alberto Otárola se reunió con representantes de las 5 confederaciones que integran las organizaciones sindicales locales, a fin de fortalecer nuevamente el diálogo social y priorizar la lucha por los derechos laborales y la necesidad de alcanzar consensos en pro de casi 600 mil empleados públicos que hacia el 2025 serán beneficiados con incremento salarial.

A través de la plataforma única del Estado peruano, comparte la presentación formal y documento que suscribe Convenio Colectivo Centralizado, acta firmada y suscrita por ambas partes, y que por tercer periodo consecutivo busca beneficiar a los servidores administrativos mediante la inclusión y otorgamiento de bonos, y también aumentos de los ingresos percibidos mensualmente.

De acuerdo a lo estipulado en el documento que figura publicado también por la CONFETEP, el incremento salarial denominado como Monto Único Consolidado (MUC) dirigido para el sector público, se hará efectivo a partir del 1 de enero de 2025, tal y como lo refieren las cláusulas décima sexta y sétima.

Un total de S/100 aplicado de forma permanente, es lo que percibirá cada servidor laborando en diversas entidades gubernamentales según lo expresa Convenio Colectivo Centralizado suscrito por la PCM y representación sindical peruana, donde además figura descrito el otorgamiento de bono excepcional ascendente a los 200 soles.

Cabe resaltar, que cada empleado público beneficiado con el incremento mensual de salario desde el 1 de enero, debe también cumplir con el requisito asociado al AIRHSP del MEF, y además sus ingresos totales no superar el monto de 15,600 junto a condiciones de conformidad a la normativa vigente.

TAGS