¡Si estás buscando trabajar de manera legal en Estados Unidos, esta información es valiosa para ti! En la mayoría de los casos, cuando un inmigrante busca demostrar a su empleador que está apto para laborar legítimamente es necesario tramitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés).
Esta tarjeta EAD tiene un tiempo de validez, pero el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés) estableció una regla de 5 años para tramitarlo. Este documento de trabajo es para los extranjeros en Estados Unidos y dependerá de su estatus migratorio para acceder a uno.
Una vez que la oficina comprueba la identidad y elegibilidad del solicitante, aprueba el Formulario I-765 y ordena la producción del EAD, que usualmente suele tarda dos semanas en producirse. Eso sí, USCIS aclara que el trámite no otorga al solicitante un estatus migratorio, solo le da una autorización para trabajar en virtud del estatus o circunstancia migratoria de la persona
Además de procesar solicitudes de inmigración y ciudadanía, el USCIS también ofrece servicios como la renovación de tarjetas verdes, permisos de trabajo, asilo, refugio y la protección contra la deportación para ciertos solicitantes. (Foto: Shutterstock)
¿QUÉ ES LA REGLA DE LOS 5 AÑOS DE USCIS?
En 2023,el USCIS informó sobre una actualización en su Manual de Políticas para aumentar a cinco años el tiempo de la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD), tanto iniciales como de renovación para ciertos extranjeros, dependiendo de su estatus o situación, como aquellos admitidos como refugiados, con parole o asilo.
Esta medida busca reducir de manera considerable la cantidad de formularios I-765 que reciben para renovación, lo cual, a su vez, contribuiría a agilizar los tiempos de procesamiento y disminuir los retrasos asociados con estos trámites. Sin embargo, la agencia aclaró que la validez del EAD seguirá dependiendo del estatus migratorio, las circunstancias y la categoría en la que se presente cada caso.
Un ejemplo que proporciona USCIS en estos casos es que si una persona recibió un EAD bajo la categoría (c)(9), como parte de una solicitud pendiente de ajuste de estatus por un período máximo de cinco años, y esta solicitud es finalmente rechazada, la autorización de empleo podría caducar antes de la fecha indicada en la tarjeta.
La oficina considera varios factores al establecer el tiempo de validez de los permisos de trabajo, entre ellos los siguientes:
- La vigencia del estatus o situación migratoria
- Los plazos establecidos para la adjudicación de los beneficios migratorios pendientes
- La necesidad de realizar evaluaciones periódicas sobre la elegibilidad para la autorización de empleo y garantizar que los extranjeros continúen sin representar un riesgo de seguridad para Estados Unidos
¿CUÁLES SON LOS PERMISOS DE TRABAJO AUTORIZADOS POR 5 AÑOS?
Inicialmente, la validez del EAD comienza a partir de la fecha de aprobación, lo cual generalmente se aplica también a las solicitudes de renovación del formulario I-765. Las siguientes categorías tienen un período máximo de validez de cinco años para la renovación de un EAD:
- Personas admitidas como refugiadas.
- Individuos a quienes se les ha concedido asilo.
- Ciudadanos de Micronesia, las Islas Marshall o Palaos.
- Aquellos a quienes se les ha concedido la suspensión de la deportación o expulsión.
- Solicitudes de asilo pendientes o suspensión de deportación o expulsión.
- Solicitudes pendientes de ajuste de estatus bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA).
- Solicitudes pendientes de suspensión de deportación, cancelación de expulsión o alivio bajo la Ley de Ajuste Nicaragüense y Alivio Centroamericano (NACARA).
- Residentes de larga duración de la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI).
Los no ciudadanos pueden obtener documentos oficiales a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (Foto: USCIS)
