Como es costumbre, el Año Nuevo se celebró de gran manera en Perú y en el mundo. Ahora ya comenzó el 2024, un año en el que muchas personas se han planteado diversas metas personales y objetivos laborales. Sin embargo, varios peruanos tendrán la oportunidad de poder descansar este martes 2 de enero, aunque claro, está la duda de saber si es día no laborable o feriado. A continuación, te vamos a contar todo lo que tienes que saber.
Martes 2 de enero: ¿es feriado o día no laborable?
De acuerdo al Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM, tanto el martes 26 de diciembre de 2023 como el martes 2 de enero de 2024 serán considerados días no laborables. No obstante, debes tener en cuenta que esto solo aplica para los empleados del sector público en Perú.
La razón de este día no laborable es incentivar el turismo y el uso eficiente de tiempo. Así que, si eres un empleado del sector público, tienes la posibilidad de tener otro día para descansar o pasear, es una oportunidad que no puedes desaprovechar.
¿Cuántos feriados no laborables se celebrarán en 2024?
Desde hacía 22 años, el Gobierno del Perú había decretado hasta 12 feriados en beneficio de un gran porcentaje de trabajadores y servidores públicos, pero llegado el cierre de 2021 el Congreso de la República empezó a tomar decisiones que impactaron en el calendario de días festivos conmemorados anualmente dentro del país.
Actualmente, y luego de una serie de anuncios refrendados en proyectos de ley por parte del Parlamento, la cifra de días no laborables oficialmente declarados en el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713, asciende a un total de 16 gracias a la aprobación de 4 nuevas efemérides.
¿Cuál es la diferencia entre día laborable y no laborable?
Aunque muchas personas relacionan el feriado con el día no laborable, existe una diferencia entre ambos términos. Aquí te presentamos las diferencias:
- Feriado: El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
- Día no laborable: El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores (con horas extras, trabajando días de semana o considerarlo a cuenta de las vacaciones), o en la oportunidad que establezca cada entidad en función a sus propias necesidades.
¿Cuáles son los días feriados del 2024?
Con respecto a la celebración de la cantidad de feriados mencionada y actualizada con miras al venidero 2024 que arrancará con el tradicional Año Nuevo, te compartimos las fechas exactas que podrás gozar como trabajador del sector público y privado:
- 1 de enero
- 28 y 29 de marzo
- 1 de mayo
- 7 de junio / 29 de junio
- 23 de julio / 28 y 29 de julio
- 6 de agosto / 30 de agosto
- 8 de octubre
- 1 de noviembre
- 8 de diciembre / 9 de diciembre / 25 de diciembre
Es importante resaltar, que los 4 nuevos feriados nacionales promulgados por el Congreso de la República, y observados por el Gobierno en algunos casos, entraron en vigencia entre fines de 2021 y junio de 2023, y en su totalidad podrán ser disfrutados a partir del 2024.
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