En Perú, uno de los temas que siempre está en discusión es el aumento de sueldo, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Desde su anuncio en el último mensaje presidencial de Dina Boluarte, en el que indicó que la remuneración mínima vital (RMV), que actualmente es de S/1.025 desde mayo de 2022, aumentará antes de finalizar el año, muchos peruanos se han estado cuestionando sobre la aprobación de este dictamen. Ante ello, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció la fecha en que la presidenta de la República firmará el incremento del sueldo mínimo. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿CUÁNDO SERÁ ANUNCIADO EL AUMENTO DEL SUELDO MÍNIMO, SEGÚN MEF?
El ministro de Economía y Finanzas, José Arista, brindó una entrevista a RPP, donde aseguró que la presidenta Dina Boluarte dará una buena noticia a millones de peruanos al finalizar el año. El titular del MEF indicó que la mandataria anunciará el aumento de la remuneración mínima vital (RMV), aunque todavía no se ha determinado el monto específico en el Ejecutivo.
“Con total seguridad [el aumento del sueldo mínimo] debe verse antes de Año Nuevo. El sueldo mínimo vital, en general, debe estar por debajo del equilibrio del mercado”, dijo Arista. Asimismo, el ministro sostuvo que el informe del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) ya está en manos del Ejecutivo y que lo único que queda es que la presidenta Dina Boluarte firme el decreto. Es importante mencionar que la Jefa de Estado prometió en su discurso del 28 de julio aumentar la RMV antes de 2024.
¿CUÁNTO SERÁ EL AUMENTO DE SUELDO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO?
A poco de finalizar el año, miles de trabajadores públicos recibieron una buena noticia, pues, mediante el Decreto Supremo N.° 265-2024-EF, se estableció el aumento de sueldo que se efectuará en dos etapas, es decir, en enero y diciembre de 2025. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) determinó que el incremento será de S/50 para los empleados que se encuentren en los regímenes del Decreto Legislativo N.° 728, el Decreto Legislativo N.° 1057 (CAS), y las Leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (Servicio Diplomático).
Asimismo, en caso de que los ingresos superiores superen los S/ 15.600, el monto del incremento mensual se ajustará para no superar ese límite. Por su parte, este beneficio tiene carácter remunerativo y es de naturaleza pensionable, lo que implica que estará sujeto a las cargas sociales y servirá como base para el cálculo de los beneficios laborales, como, por ejemplo, las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, las bonificaciones y la compensación por tiempo de servicios (CTS).
¿CUÁLES SERÁN LOS REQUISITOS PARA ACCEDER AL AUMENTO SALARIAL?
Según el Decreto Supremo, que fue publicado en el diario El Peruano el jueves 19 de diciembre, los trabajadores de los regímenes mencionados líneas más arriba que deseen acceder al beneficio económico deberán estar inscritos en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del MEF. De esta manera, no habrá inconvenientes ni irregularidades, ya que se busca que el proceso sea ordenado y transparente.
