Presentan informe que evidencia condiciones laborales de trabajadores de plataformas digitales

Con el propósito de evidenciar la situación laboral de los trabajadores de plataformas digitales en el Perú, así como ofrecer el primer sistema de evaluación y recomendaciones elaborado por la Universidad de Oxford para mejorar sus condiciones, este martes 28 de noviembre, a las 6 pm, se realizará el lanzamiento del primer informe de Trabajo Justo (Fairwork) Perú en la librería El Virrey, calle Bolognesi 510, Miraflores.

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Las plataformas digitales han ganado una fuerte presencia en el país en la última década por la facilidad de acceso a la tecnología móvil y la creciente demanda de servicios de reparto y transporte. Sin embargo, el reconocimiento y la garantía de los derechos laborales de quienes trabajan ahí permanecen ausentes. Miles de trabajadores viven la falta de regulación y protección laboral en este sector.

La situación de precariedad se agudiza por el contexto económico nacional alarmante: el Perú se encamina a cerrar el 2023 con un incremento de la pobreza por segundo año consecutivo, con un indicador del 29,2% alcanzado con la pandemia. Los impactos negativos de la crisis económica y sanitaria han afectado sobre todo a grupos vulnerables, a personas con bajos niveles de calificación, mujeres, jóvenes, población migrante y a quienes se encontraban en autoempleo.

El 97% de trabajadores de plataformas digitales entrevistados manifestó no tener acceso a licencia por enfermedad, seguro de salud y otros beneficios considerados esenciales en tiempos de crisis. El 72% señaló como “insuficientes” los insumos de protección brindados por algunas plataformas (alcohol, mascarillas, gel, otros), de acuerdo al estudio “Delivery y empleo: diagnóstico de las condiciones laborales en las plataformas digitales. Caso de Lima-Perú”.

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Frente a la necesidad de evidenciar las condiciones laborales en plataformas digitales de reparto y movilidad del país, el proyecto Trabajo Justo (Fairwork) Perú, coordinado desde Oxford Internet Institute, el Centro de Ciencias Sociales WZB de Berlín y el Observatorio de Plataformas Perú presentan el primer informe y sistema de evaluación basado en cinco principios para calificar según la equidad con la que tratan a las personas que trabajan en ellas.

El equipo Fairwork de Perú seleccionó 10 plataformas, de servicio de movilidad, entregas y reparto.