Miles de personas aprovechan los feriados para desconectar de la rutina y pasar un buen rato en familia o en grupos de amigos. Colombia este 2025 tiene 18 días festivos que podrás disfrutar si programas bien tus descansos. Asimismo, durante estos feriados, los colombianos, tanto estudiantes como trabajadores, también conmemoran celebraciones o eventos importantes, ya sean de carácter civil o religioso, según la Ley 51 de 1983. En ese sentido, a continuación te presentamos el calendario oficial con todos los feriados establecidos en Colombia.
ESTOS SON LOS FESTIVOS EN COLOMBIA ESTE 2025
Si estás planeando tus vacaciones o quieres organizar esa escapada durante algún fin de semana, a continuación te contamos cuáles son los días festivos del 2025 en nuestro país.
Enero:
Miércoles 1: Año Nuevo
Lunes 6: Día de los Reyes Magos
Marzo:
Lunes 24: Día de San José
Abril:
Jueves 17: Jueves Santo
Viernes 18: Viernes Santo
Mayo:
Jueves 1: Día del Trabajo
Junio:
Lunes 2: Día de la Ascensión
Lunes 23: Corpus Christi
Lunes 30: Día de San Pedro y San Pablo
Julio:
Domingo 20: Día de la Independencia
Agosto:
Jueves 7: Batalla de Boyacá
Lunes 18: Asunción de la Virgen
Octubre:
Lunes 13: Día de la Raza
Noviembre:
Lunes 3: Día de Todos los Santos
Lunes 17: Independencia de Cartagena
Diciembre:
Lunes 8: Inmaculada Concepción
Jueves 25: Navidad
Después del feriado de Semana Santa 2025, ¿cuál es el próximo puente en Colombia?
El próximo día festivo en Colombia después de la Semana Santa es el jueves 1 de mayo, cuando se celebra el Día del Trabajo.
¿QUÉ PASA SI ME TOCA TRABAJAR EN UN DÍA FESTIVO?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, los días festivos son considerados descansos obligatorios. De esta manera, las personas no están obligadas a asistir a laborar ni pueden recibir algún tipo de sanción que afecte su remuneración por no presentarse al trabajo. Aunque, existe una posibilidad para que sea tomado en cuenta como un día normal y sería si se llega a un acuerdo entre el empleador y el trabajador.
En caso considere esta opción, el encargado de la empresa u organismo tendrá que pagarle a sus empleados, aparte de su día normal también un extra del 75 % de su salario. Es importante mencionar que, en caso el domingo coincida con otro día de descanso remunerado, el empleado solo recibirá un adicional del 75 % si logra trabajar. Sin embargo, si una persona es obligada a laborar en un día festivo sin no tener un pago, tiene el derecho de presentar una reclamación ante las autoridades laborales competentes de Colombia.
