IFE Laboral en Chile: ¿cuál es el calendario de pagos de setiembre? Revísalo aquí

Con el fin de incentivar el trabajo formal, el Gobierno de Chile continúa entregando el IFE Laboral, un monto directo al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales.

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El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia, es decir un nuevo contrato de trabajo.

Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales.

REQUISITOS PARA POSTULAR AL IFE LABORAL

Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registres cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador.

Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir, $1.200.000.

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CALENDARIO DE PAGOS SETIEMBRE

Este mes el pago se realizará el día 7 de septiembre y lo recibirán por primera vez aquellos que postularon en julio, además reciben el pago aquellos que postularon en mayo y junio. De igual forma puedes revisar a continuación las siguientes fechas de pago:

• Si postulaste en julio recibirás tu primer pago a partir del 7 de septiembre.
• Si postulas en agosto recibirás tu primer pago a partir del 7 de octubre.
• Si postulas en septiembre recibirás tu primer pago a partir del 7 de noviembre.
• Si postulas en octubre recibirás tu primer pago a partir del 7 de diciembre.
• Si postulas en noviembre recibirás tu primer pago a partir del 6 de enero.
• Si postulas en diciembre recibirás tu primer pago a partir del 7 de febrero.

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GRUPOS DE BENEFICIARIOS

- Hombres entre 24 y 55 años:

• Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200 mil mensuales.
• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100 mil mensuales.

- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

• Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250 mil mensuales.
• Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300 mil mensuales.