Diciembre es uno de los meses más esperados por los peruanos. Es en esta época del año cuando se celebra Navidad, uno de los momentos más especiales para todas las familias. A propósito de ello, cabe destacar que este 25 de diciembre no todos los supermercados atenderán al público, pues la mayoría no funcionarán o tendrán un horario especial, por lo que es necesario que leas esta nota para que estés al tanto de esto y de todos los detalles al respecto.
¿Cuáles serán los horarios de los principales supermercados de Lima este 25 de diciembre por Navidad?
Wong:
Funcionará el 21 y 23 de diciembre hasta las 23:00 horas en todas sus sedes. Sin embargo, el 24 atenderá solo hasta las 9 p.m., mientras que el 25 y el 31 de diciembre estará cerrado.
Vivanda:
Este supermercado estará disponible hasta las 11 p.m. el 23 de diciembre. El 24, por su parte, el cierre será más temprano, mientras que el 25 no atenderán.
Plaza Vea:
El 24 de diciembre abrirán desde las 7 a.m. hasta las 8p.m. Sin embargo, el 25 de diciembre, en Navidad, solo abrirán hasta el mediodía.
Tottus:
El 24 de diciembre solo atenderán hasta las 9 p.m. En Navidad no abrirán.
Makro
El año pasado no atendió el 25 de diciembre, por lo que para este año sería igual.
Metro
El año pasado no abrieron 25 de diciembre, por lo que se estima que se repetirá lo mismo para este 2023. Sin embargo, todavía no está confirmada esta información.
¿Cuánto deben pagarme si trabajo los feriados 25 de diciembre y 1 de enero?
De acuerdo con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), si un empleado trabaja en un día feriado y no cuenta con un día de descanso sustitutorio, deberá recibir una remuneración triple: el pago correspondiente al día feriado (ya incluido en la remuneración mensual), una recompensación por la labor efectuada y un monto adicional que equivale a una sobretasa del 100% de la remuneración que corresponde a la labor efectuada.
Como ejemplo tomaremos un sueldo mensual de S/1025 de un trabajador. El monto mencionado equivale a S/34.16 por día si se divide entre 30 fechas del mes. Entonces, si se tiene en cuenta los conceptos explicados, el trabajador deberá recibir un pago de S/102.50 por cada día feriado laborado, según explica Latina Noticias.
Qué debes saber sobre los días feriados
Los días feriados son los días señalados por la ley (artículo 6 del D.L N° 713), en donde el trabajador tiene derecho a descansar en ese día y que dicho descanso sea remunerado.
Los trabajadores perciben una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo, y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados, excepto el Día del Trabajo, en el cual se abonará un día de remuneración, sin condición alguna.
Si el trabajador labora en un día feriado sin descanso sustitutorio tiene derecho al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada con una sobretasa del 100%.
Así mismo, no se considera que se haya trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicie en día laborable y concluya en el feriado laborable.
Los feriados oficiales del Perú son:
- Año nuevo (01 de enero).
- Jueves y Viernes Santo (movibles).
- Día del Trabajador (01 de mayo).
- San Pedro y San Pablo (29 de junio).
- Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de Julio).
- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio).
- Santa Rosa de Lima (30 de agosto).
- Combate de Angamos (08 de octubre).
- Todos los Santos (01 de noviembre).
- Inmaculada Concepción (08 de diciembre).
- Navidad del Señor (25 de diciembre).
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