Cinco reflexiones de Carlos Páez, sobreviviente de la tragedia de Los Andes

Carlos Páez es uno de los 16 sobrevivientes de la tragedia de los Andes en 1972. La historia también es conocida como el “Milagro de los Andes”, por los esfuerzos de supervivencia, cuando un avión de la Fuerza Aérea Uruguaya, que transportaba a un equipo de rugby y a sus familiares, se estrelló en la cordillera de los Andes, en una zona remota entre Argentina y Chile.

De las 45 personas a bordo, 16 sobrevivieron. Para lograrlo se enfrentaron a condiciones extremas, incluyendo bajas temperaturas, escasez de alimentos y el aislamiento en un lugar inhóspito.

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El uruguayo Páez estuvo en Perú, en el reciente encuentro de recursos humanos, People Day, organizado por Buk en Lima. El conferencista no solo cautivó a los asistentes, también dejó lecciones sobre resiliencia y el valor de trabajar en equipo para superar lo imposible.

1. Mantener la esperanza en medio de la adversidad

A pesar de la dureza de las condiciones tras el accidente, Páez destacó cómo mantener la esperanza fue fundamental. “Uno se da cuenta de que la mente tiene una capacidad increíble para adaptarse”, comentó a la audiencia peruana, recordando cómo la determinación por sobrevivir y reencontrarse con sus seres queridos, principalmente sus familias, los mantuvo con vida.

2. El trabajo en equipo

Para Páez, la tragedia se convirtió en un ejemplo de que el trabajo en equipo puede llevar a resultados impensados. Con limitados recursos y sin ningún conocimiento de supervivencia en montaña, cada sobreviviente jugó un papel clave para salir adelante. ‘’Se crearon roles. En situaciones extremas, se aprende a valorar lo que cada persona aporta”, compartió. Incluso confesó que fue en esos meses donde descubrió habilidades propias.

3. La fuerza emocional como recurso vital

“Más que fuerza física, fue nuestra fuerza emocional la que nos sacó adelante”, explicó. Carlos Páez señala que la fortaleza emocional, sostenida en la convicción y la resiliencia, es esencial para superar desafíos insuperables. Esto lo comparó como una lección fundamental para los profesionales de recursos humanos que buscan inspirar a sus equipos.

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4. Conocer la realidad es el primer paso para el cambio

Páez explicó que, para el grupo, aceptar su situación en la montaña fue clave para tomar decisiones correctas. Reconocer su la adversidad extrema los impulsó a buscar soluciones con las herramientas que tenían. “Aceptar no es resignarse; aceptar es el primer paso para avanzar”, afirmó, recordando que la mentalidad abierta al cambio es esencial en tiempos difíciles.

5. Celebrar la vida y aprender del pasado

Finalmente, Páez con la audiencia cautivada, hizo una invitación a celebrar la vida y no olvidar las lecciones del pasado. “Es importante no vivir atrapado en el pasado, sino usar esas experiencias para construir un futuro mejor”. Además, aprovechó el espacio para alentar a todos a ver cada día como una oportunidad de crecimiento y a aprender de cada experiencia vivida.

Carlos Páez cerró la edición 2024 de People Day en Perú, con un mensaje de agradecimiento y un recordatorio: “A veces, ganarle a lo imposible está a un cambio de actitud”.

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Redacción EC

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