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Acceder al empleo en el sector público peruano representa una opción atractiva para muchos profesionales que no dudan en postular a las diversas convocatorias laborales lanzadas bajo el régimen especial regulado por el Decreto Legislativo (DL) 1057. Es así como hoy otro importante sector de trabajadores pertenecientes al régimen de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), llama la atención debido a dictamen aprobado por la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República del Congreso, que los termina beneficiando mediante el otorgamiento de importantes privilegios.
Con 23 votos a favor y 1 abstención, dicha junta que preside la congresista Lady Camones Soriano, decidió consentir de manera puntual que personal del Ministerio de Salud (Minsa) y EsSalud regulados bajo el sistema mencionado, pueda terminar accediendo a nombramiento e incorporación a normativa laboral establecida a través del DL 728.
De acuerdo a la información compartida de manera oficial, la autorización aprobada por el Congreso, determina dirigirla a “profesionales, técnicos, auxiliares, asistenciales y personal administrativo contratado bajo el régimen CAS por mandato de las leyes 31538 y 31539″, y que cumplan cada uno de los requisitos establecidos en la presente norma.
Congreso de la República determina que trabajadores CAS del Minsa y EsSalud puedan ser nombrados e incorporados al régimen laboral del Decreto Legislativo 728. (Fuente: El Peruano)
Al respecto, resulta importante destacar que a partir de dicho otorgamiento de derechos, tanto el Minsa como EsSalud tendrán la potestad de ejecutar por única vez, y de manera progresiva y excepcional “el proceso de nombramiento e incorporación” de los trabajadores mencionados durante un periodo máximo de 4 años contados desde la entrada en vigor de la ley como tal.
En ese sentido, pasamos a compartirte lo que refiere la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República del Congreso entorno a las condiciones establecidas para el cumplimiento de dictamen aprobado tras recibir 23 votos a favor y 1 abstención el 18 de junio 2025:
- “EsSalud y Minsa elaborarán en un plazo no mayor a 30 días calendario el estudio técnico de identificación y cuantificación de personal sujeto a contrato a plazo indeterminado conforme el artículo 27 de la Ley 31538 y dispondrá las acciones para su nombramiento e incorporación al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, en el marco de la programación presupuestal correspondiente en el plazo otorgado”.
Personal CAS del Minsa y EsSalud pasará a beneficiarse mediante el nombramiento e incorporación al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, según dictamen aprobado por el Parlamento. (Fuente: El Peruano)
- “El proceso de nombramiento e incorporación se realizará mediante concurso interno de méritos observando los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades y respetando la disponibilidad presupuestal de cada entidad”.
Hoy todo personal CAS del Minsa y EsSalud también, recibe la gran noticia de poder ser nombrado e incorporado al régimen laboral del DL 728, siempre y cuando al momento de realizarse, esté “laborando por mandato de la Ley 31538 y 31539 bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 1057 CAS con contrato a plazo indeterminado”, y no figure “inhabilitado e impedido para prestar servicios al Estado conforme a lo dispuesto en la normativa vigente”.