Wilson Soto Palacios, congresista de Acción Popular, presentó una propuesta que tiene el objetivo de fortalecer la productividad y mejorar la competitividad del país. La ley 10133 busca modificar la legislación actual sobre los feriados. Sobre ello, Idel Vexler, exministro de Educación, consideró que esta medida es positiva, pues los escolares urgen de más horas de estudio, aunque claro, dicha postura ha generado polémica.
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Las feriados que se convertirían en días laborables
Si se lograra aprobar dicho proyecto, los siguientes feriados nacionales se transformarían en días laborables:
- 7 de junio (Día de la Bandera)
- 23 de julio (Día de la Fuerza Aérea del Perú)
- 6 de agosto (Batalla de Junín)
- 30 de agosto (Santa Rosa de Lima)
- 8 de octubre (Combate de Angamos)
- 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho)
Estos son los 3 feriados que ya no existirán en el calendario escolar 2025: lee lo que dice la ley 10133
Asimismo, los tres feriados que se verían afectados en el calendario escolar son:
- 23 de julio (Día de la Fuerza Aérea del Perú)
- 6 de agosto (Batalla de Junín)
- 8 de octubre (Combate de Angamos)
Esta es la diferencia entre un día no laborable y feriado en el Perú
Las leyes en Perú empezaron a calendarizar los feriados desde 1991, y los días no laborables según decretos supremos como el 011 de 2024, estando ambos conceptos destinados a beneficiar a los trabajadores del sector público y también privado, pero con variaciones entre sí de acuerdo a lo establecido también por el Decreto Legislativo 713.
Teniendo en cuenta ambos términos, podemos definir que la diferencia entre ambos radica en que el primero de los mencionados corresponde a fechas festivas celebradas anualmente bajo normativa, y terminan convirtiéndose en un derecho al descanso remunerado, mientras el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas para favorecer a instituciones del Estado, y deben ser compensadas en días inmediatos posteriores al goce de la jornada puntual.
La finalidad de decretar los días no laborables compensables, según el Decreto Supremo (DS) 011, tiene por objetivo el de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.
En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
Características de un día feriado
El significado concreto de la palabra feriado es día no laborable por festividad oficial.
Basándonos en el término puntual, un feriado es un día de descanso dirigido para el trabajador público y privado, y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria del equivalente al día laborado.
Las conmemoraciones o celebraciones oficiales suelen ser festividades asociadas a acontecimientos históricos, populares, religiosos, y clásicos como por ejemplo la Navidad de todos los 25 de diciembre.
El feriado es un derecho laboral, pero si por motivos consensuados con el empleador, el trabajador labora en el día que debió descansar, deberá recibir a fin de mes el valor del día más una sobretasa del 100% / Este cómputo es llamado como la triple remuneración diaria.
