Nuevo ranking pone al Perú entre los que peor sueldo mínimo tiene en América del Sur: esta es la lista completa

El trabajo realizado en diversas áreas a nivel latinoamericano, hoy continúa siendo compensado mediante una remuneración líquida que de manera legal cumple con la función de promover la empleabilidad y el crecimiento económico. A propósito del sueldo mínimo como tal, un nuevo ranking hace recuento sobre aquellos salarios fijados por gobiernos de América del Sur, donde Perú figura entre los más bajos mientras en el país se discute incremento luego de 2 años. Conoce la situación actual sobre dicho tema coyuntural, cuánto cobran los trabajadores en países sudamericanos, y finalmente cómo queda conformado el listado regional respecto a los sueldos mínimos.

LA LISTA COMPLETA DE LOS PAÍSES SUDAMERICANOS Y SUS SALARIOS MÍNIMOS HACIA EL 2024

Un nuevo año arrancó con el 2024, y el tema a debatir se sigue centrando en las medidas gubernamentales que oficialicen el incremento salarial cuyo beneficio está dirigido a millones de trabajadores, y hoy, por ejemplo, tiene a Argentina gobernada por Javier Milei como el país sudamericano que si bien goza de aumento refrendado en resoluciones estatales, continúa ofreciendo el peor sueldo de la región junto a Perú, Brasil, entre otros.

Según el ranking elaborado por Statista con información de Bloomberg Línea haciendo un recuento de las remuneraciones fijadas en los 10 territorios más poblados y geográficamente populares de América del Sur, la nación presidida por Dina Boluarte donde por cierto el tema fue tocado nuevamente durante Mensaje a la Nación del 28 de julio, ocupa la sétima casilla debido a sus S/1,025, mientras más relegados figuran tanto Brasil como la nación albiceleste y la Venezuela que actualmente atraviesa una crisis a todo nivel tras Elecciones Presidenciales que confirmaron reelección de Nicolás Maduro.

A propósito de los países sudamericanos mencionados, resulta importante destacar previo a compartirles el listado actualizado de salarios mínimos otorgados, que en 2024 se produjeron hasta 4 reajustes en montos remunerativos, destacando Chile, por ejemplo, con la vigencia ascendente a los 500,000 pesos, Paraguay desde el 1 de julio pasando de 2,680.373 a 2.798.309 guaraníes, Bolivia incrementando 5,85% a fin de que sus trabajadores ahora cobren 2,500 bolivianos como sueldo, y finalmente Argentina mediante varias resoluciones estableciendo aumentos progresivos hasta llegar a los $271.571,22 a partir de octubre.

Te brindamos el ranking completo a continuación gracias a Statista, y así podrás medir, comparar y hasta evaluar todo lo que ocurre a nivel regional con respecto al ámbito económico de las tan vitales remuneraciones:

• Uruguay / 22,268 pesos (556 dólares)
• Chile / 500,000 pesos (532 dólares)
• Ecuador / 460 dólares
• Paraguay / 2.798.309 guaraníes (372 dólares)
• Bolivia / 2,500 bolivianos (362 dólares)
• Colombia / 1,300.000 pesos (323 dólares)
• Perú / 1,025 soles (270 dólares)
• Brasil / 1,412 reales (260 dólares)
• Argentina / $234.315,12 pesos a julio de 2024 (163 dólares)
• Venezuela / 130 bolívares (3,56 dólares)

Es así como Uruguay lidera el ranking ofreciéndole a sus trabajadores un salario mínimo alto, y por encima del promedio, e incluso ocupando el segundo lugar a nivel de LATAM solamente superado por Costa Rica, mientras Guatemala y México están por debajo de Chile y Ecuador, y República Dominicana termina ocupando los últimos puestos junto a Argentina y Venezuela.

ESTO EXPRESA EL PROYECTO DE LEY PRESENTADO POR CONGRESISTA PERUANO ACERCA DE UN AUMENTO SALARIAL ASCENDENTE A LOS S/1,545

El 15 de junio, y luego de varios meses en los cuales se comenta acerca del esperado incremento por parte de millones de trabajadores, el Congreso de la República a través de Waldemar Cerrón, presentó la fórmula legal mediante la cual busca el reajuste automático de la Remuneración Mínima Vital (RMV) ascendente hoy a los 1,025 soles.

La iniciativa enmarcada en el Proyecto de Ley N° 8225, propone específicamente que el salario mínimo en Perú incremente al equivalente del 30% del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) cuyo importe actual es de S/5,150, declarando dicha propuesta como de “interés nacional y necesidad pública”.

Según el artículo 2 de la fórmula legal planteada por Waldemar Cerrón, la finalidad radica en “garantizar que los trabajadores reciban una remuneración justa, equitativa y adecuada, conforme al artículo 24 de la Constitución Política”, y asimismo preservar su poder adquisitivo tomando en cuenta que perciben la misma RMV desde mediados de 2022.

Asimismo, y como parte de los fundamentos brindados, dicho congresista de Perú Libre (PL) expone la necesidad de actualizar el salario mínimo en Perú a un monto que bordea el 50% sobre el valor actual de S/1,025, ya que “no cubre adecuadamente la canasta básica familiar”.

“La RMV debe evolucionar conforme a la productividad y la inflación, así como otras variables económicas como el desempleo y la informalidad”, también se expresa mediante Proyecto de Ley 8225 que precisamente coincide en tiempos con las buenas noticias entorno a la economía peruana.

¿QUÉ OPINA DANIEL MAURATE COMO TITULAR DEL MINISTERIO DE TRABAJO ACERCA DE QUE LA RMV PUEDA LLEGAR A LOS 1,545 SOLES?

Diversas opiniones son las que empiezan a manifestarse sobre un eventual aumento de la RMV en 2024, siendo el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, quien ha pasado a expresarse sobre el tema a propósito del crecimiento de la economía en un 5,8% hacia el mes de abril.

Con respecto al incremento salarial promovido por el Parlamento a través del Proyecto de Ley 8225, dijo puntualmente en declaraciones recogidas por El Peruano, que el Ejecutivo podría evaluarlo en este segundo semestre, siempre y cuando la tendencia monetaria se mantenga en alza “impulsada por los sectores agropecuario, pesquero, manufacturero, de Construcción, electricidad, gas y agua, transporte, entre otros”, de acuerdo a información brindada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

“... Haremos un acuerdo entre empleadores y trabajadores, y este incremento tiene que ser racional, técnico, para que no deforme sobre todo el tema de la informalidad”, subraya Daniel Maurate, descartando además que el incremento de la RMV llegue a los 1,545 soles, tal y como lo propone el Congreso mediante un reajuste automático al 30% de la UIT.

DE ESTA FORMA HA IDO INCREMENTÁNDOSE EL SALARIO MÍNIMO EN PERÚ DESDE FINES DEL SIGLO XX

• Marzo 2000

- El salario mínimo se incrementó de S/345 a S/410 según el Decreto Supremo N° 010.

• Setiembre 2003

- Durante la gestión de Alejandro Toledo se aumentó de S/410 a S/460 a través del Decreto Supremo N° 019.

• Enero 2006

- El salario mínimo pasó a ser S/500 con el Decreto Supremo N° 016.

• Octubre 2007

- En el gobierno de Alan García, el salario se elevó a S/530 inicialmente y luego a S/550 en enero de 2008 mediante los Decretos Supremos N° 025 y N° 002, respectivamente.

• Diciembre 2010

- En la gestión de Alan García se dispuso un incremento a S/580 y posteriormente a S/600 en febrero de 2011, según los Decretos Supremos N° 011 y N°002, respectivamente.

• Agosto 2011

- Se incrementó a S/675 mediante el Decreto Supremo N° 011.

• Junio 2012

- El salario mínimo se fijó en S/750 con el Decreto Supremo N° 007.

• Marzo 2016

- Se oficializó en S/850 a través del Decreto Supremo N° 005.

• Marzo 2018

- En ese año, la RMV se elevó a S/930 mediante el Decreto Supremo N° 004.

• Mayo 2022

- Se incrementó de S/930 a S/1,025 con el Decreto Supremo N° 003.