En este mes de septiembre habrán dos feriados: 24 y 27. Y, como suele darse en estas fechas, existen muchas dudas sobre si se suspenderán las clases escolares, sobre todo porque caen martes y viernes. Sin embargo, cabe resaltar que estos descansos solo serán en ciertas regiones de nuestro país, por lo que debes estar atento a la siguiente nota que te vamos a presentar a continuación, pues te vamos a contar en cuáles aplica.
¿Habrá clases en los colegios este 24 y 27 de septiembre por ser feriados en estas regiones del Perú?
Debido a los feriados regionales, las instituciones educativas públicas en Piura y Trujillo suspenderán las clases el 24 y 27 de septiembre, respectivamente, según El Peruano. El martes 24 de septiembre se llevará a cabo una celebración religiosa en Piura, mientras que en Trujillo se realizará un festejo cultural el viernes 27.
-Martes 24 de septiembre: feriado en Piura en honor a Nuestra Señora de las Mercedes, conocida como “La Mechita.
-Viernes 27 de septiembre: feriado en Trujillo por el 71º Festival Internacional de la Primavera.
Qué es un día feriado
El término “feriado” se refiere específicamente a un día no laborable por festividad oficial. En términos de puntualidad, un feriado es un día de descanso para los empleados tanto del sector público como privado, y debe ser compensado por el empleador con una remuneración ordinaria del equivalente al día laborado.
Las festividades relacionadas con eventos históricos, populares, religiosos y clásicos, como la Navidad de todos los 25 de diciembre, se denominan conmemoraciones o celebraciones oficiales.Si un trabajador trabaja en el día en que debería descansar debido a un motivo acordado con su empleador, recibirá el valor del día y una sobretasa del 100% a fin de mes. Este cálculo se conoce como triple remuneración diaria.
¿Cuál es la diferencia entre día feriado y no laborable?
En conclusión, podemos definir que la diferencia que radica entre un feriado y un día no laborable compensable es que el primero corresponde a días anuales considerados por la ley, y que se convierten en un derecho al descanso remunerado para el trabajador, y el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas mediante DS, y que deben ser compensados para su correcta ejecución.
La finalidad de decretar los días no laborables compensables es de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.
En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
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