Dina Boluarte, actual presidenta de la República, anunció una serie de medidas que esperan poder oficializar en su gobierno. Es así que en el mensaje de la Nación brindado en julio del 2023 informó sobre un posible aumento de sueldo mínimo, como resultado del diálogo entre los sindicatos y gremios empresariales en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
Recientemente, el extitular de Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Fernando Varela, señaló el pasado 25 de agosto, el reactivado Consejo Nacional del Trabajo (CNT) se volverá a reunir para fijar la agenda que ponga en debate temas importantes como el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
“Tenemos pendiente una reunión este viernes a las 9 a.m. con los coordinadores, centrales sindicales y los gremios empresariales para fijar la agenda. En esa agenda vamos a tocar la reactivación de las comisiones ordinarias para que se debatan temas importantes como tercerizaciones, negociaciones colectivas y la Remuneración Mínima Vital”, explicó el ministro.
Por otro lado, tras las noticias de una recesión económica en Perú en octubre del 2023, el ministro de Trabajo Daniel Maurate se pronunció sobre el incremento de la remuneración mínima vital (RMV) e indicó que no era recomendable en este escenario, por lo que al parecer el debate en tornoal tema salarial entra en etapa de espera.
“Lo que tenemos que hacer es salir de este problema primero, para salir de esta recesión, y lo podemos hacer. Ya el ministro de Economía ha señalado que posiblemente el primer trimestre del próximo año ya estemos con un PBI recuperado” agregó.
¿Qué se sabe del aumento de sueldo mínimo en el Perú?
La mandataria aseguró en su mensaje a la Nación: “Nuestro Gobierno ha logrado que las centrales sindicales y los gremios empresariales retomen el diálogo en el CNT, un paso importante para la gobernanza democrática de las relaciones laborales en nuestro país. Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores”
Como se recuerda, el CNT volvió a sesionar el pasado 22 de julio luego de más de un año de paralización. El objetivo del Gobierno es que se pueda establecer un cálculo técnico que calcule el aumento de sueldo mínimo, situación que evitaría que se modifique arbitrariamente a futuro.
Sin embargo, todavía se espera que se agende la sesión donde los representantes de los trabajadores y empleadores debatirán la fórmula para incrementar la remuneración mínima vital, que hoy se encuentra en los S/1.025. Asimismo, que se establezca el cálculo dependerá del acuerdo entre ambas partes en el diálogo tripartito.
¿En cuánto aumentaría el sueldo mínimo en el Perú?
El sueldo básico bajo nómina laboral es de 1 025 soles en la actualidad, a pesar que la mandataria Dina Boluarte anuncio un cambio en la medida salarial, no ha dado mayor detalle del monto, solo que se intentará establecer un consenso entre las partes involucradas en beneficio del pueblo peruano.
¿A cuánto equivale actualmente el sueldo mínimo?
De acuerdo a las cifras actuales (2023), el salario mínimo en el mercado laboral peruano es de 1.025 soles. A este sueldo base se suele reducir el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que varía su porcentaje según el salario recibido. Importante también tener en cuenta los detalles de su contrato y régimen laboral para que pueda calcular su ingreso neto.
¿Cuándo se dio el último aumento de sueldo en Perú?
El último cambio en la medida salarial se dio en mayo del 2022, en el gobierno de Pedro Castillo. De acuerdo a lo anunciado en el mandato del expresidente, se emitió el decreto N°03-2022-TR el cual estableció un incremento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Es así, que el monto del sueldo mínimo subió de un básico de 930 soles a 1 025 soles.
