Las tres preguntas del líder

Imagínate que eres un líder, o un supervisor. Tienes gente a tu cargo, te tienes que preocupar que ellos trabajen lo mejor posible, de que estén contentos y motivados, que hagan bien su trabajo, y que por lo tanto las cosas funcionen para todos. Hay algunas preguntas que son fundamentales para que la relación jefe-supervisor, o líder-liderado, funcione mucho mejor. Son preguntas que ojalá las pudiéramos hacer siempre en nuestra vida de trabajo. La primera es preguntarle a la persona ¿qué reto tienes por delante? Cuando uno pregunta sobre reto, estás preguntando sobre problema u oportunidad, es decir; por la respuesta ya puedes darte cuenta si la persona está estresada o si la persona ve oportunidades, maneras de hacer las cosas mejor. Luego, se debe preguntar ¿qué problema tienes para cumplir este reto? Y la pregunta probablemente más importante es ¿en qué te puedo ayudar yo?