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7 ideas para desarrollar su carisma


Álvaro es un ejecutivo muy querido. Donde va es bienvenido y siempre es recibido con amabilidad y aprecio: todos parecen querer ser sus amigos. A él “todo le sale fácil”, comentan los que lo conocen. Y claro, Álvaro parece disfrutar mucho de ese afecto y siempre sonríe mientras a cada quien le hace algún comentario o gesto agradable, que se siente autentico. De él se dice que es muy carismático, que es un gusto tenerlo cerca, que su interés por los demás es genuino y que su éxito es bien ganado.
 
Siempre me han intrigado...

Álvaro es un ejecutivo muy querido. Donde va es bienvenido y siempre es recibido con amabilidad y aprecio: todos parecen querer ser sus amigos. A él “todo le sale fácil”, comentan los que lo conocen. Y claro, Álvaro parece disfrutar mucho de ese afecto y siempre sonríe mientras a cada quien le hace algún comentario o gesto agradable, que se siente autentico. De él se dice que es muy carismático, que es un gusto tenerlo cerca, que su interés por los demás es genuino y que su éxito es bien ganado.   Siempre me han intrigado... Seguir leyendo...

Una buena actitud hace la diferencia


Hay una historia que suelo contar en mis charlas y que también he compartido con ustedes en una tíw B edición pasada en este medio y me parece importante volver a citar. Es una historia que Kim Woo-Choong, presidente del Grupo Daewoo, cuenta en su libro El mundo es tuyo y se refiere a las actitudes que tenían sus empleados que para él eran determinantes para ser reconocidos como empleados valiosos y para que pudieran hacer carrera. Menciona que en una época había mucha escasez de espacio en los barcos, y ellos tenían que ocupar ese...

Hay una historia que suelo contar en mis charlas y que también he compartido con ustedes en una tíw B edición pasada en este medio y me parece importante volver a citar. Es una historia que Kim Woo-Choong, presidente del Grupo Daewoo, cuenta en su libro El mundo es tuyo y se refiere a las actitudes que tenían sus empleados que para él eran determinantes para ser reconocidos como empleados valiosos y para que pudieran hacer carrera. Menciona que en una época había mucha escasez de espacio en los barcos, y ellos tenían que ocupar ese... Seguir leyendo...

¿Cual será tu siguiente trabajo?


Pensar en nuestro futuro laboral es clave. Como parte de este ejercicio, es importante definir nuestras fortalezas, debilidades e intereses.
¿Te has puesto a pensar en cuál será tu siguiente trabajo o posición laboral? ¿En cómo será tu futuro profesional en algunos años? ¿Piensas dónde estarás, qué estarás haciendo y si estarás contento? ¿Sabes ya hasta dónde quieres llegar? ¿A qué aspiras realmente? ¿Tienes todo eso claro?
Actualmente apoyo a muchas personas, y ayudarlas a elevar su nivel de empleabilidad es mi pasión. Me...

Pensar en nuestro futuro laboral es clave. Como parte de este ejercicio, es importante definir nuestras fortalezas, debilidades e intereses. ¿Te has puesto a pensar en cuál será tu siguiente trabajo o posición laboral? ¿En cómo será tu futuro profesional en algunos años? ¿Piensas dónde estarás, qué estarás haciendo y si estarás contento? ¿Sabes ya hasta dónde quieres llegar? ¿A qué aspiras realmente? ¿Tienes todo eso claro? Actualmente apoyo a muchas personas, y ayudarlas a elevar su nivel de empleabilidad es mi pasión. Me... Seguir leyendo...

Hablar desde el corazón


De las cosas más importantes – y más difíciles – que he aprendido a hacer en mi vida, hablar desde el corazón es una de ellas. Para mí hablar desde el corazón es atrevernos a decir lo que debe ser dicho. Es expresar las cosas como son, como las sentimos, como sabemos que debemos decirlas en un momento dado, sin distorsiones ni tapujos que puedan confundir el mensaje central. Es conectar con quien tenemos al frente a un nivel más profundo, más personal, más humano y decir con claridad – y muchas veces sin guión –...

De las cosas más importantes – y más difíciles – que he aprendido a hacer en mi vida, hablar desde el corazón es una de ellas. Para mí hablar desde el corazón es atrevernos a decir lo que debe ser dicho. Es expresar las cosas como son, como las sentimos, como sabemos que debemos decirlas en un momento dado, sin distorsiones ni tapujos que puedan confundir el mensaje central. Es conectar con quien tenemos al frente a un nivel más profundo, más personal, más humano y decir con claridad – y muchas veces sin guión –... Seguir leyendo...

Ponles un 20 por delante


 
¿Qué es lo mejor que podemos hacer por nuestra gente? Esperar lo mejor de ellos y darles una visión muy positiva de sí mismos. Incluso una tanto mejor de la que ellos nunca se atrevieron a soñar. Como líderes/coaches/padres nos toca ver a los nuestros siempre como merecedores a un 20. Y, mejor aún, si les ponemos ese 20 por delante.
Este concepto de poner un 20 por delante lo escuché hace años de Ben Zander, autor de un libro al que regreso siempre, “El Arte de las Posibilidades”. Aprendí a aplicarlo y lo hago cada vez...

  ¿Qué es lo mejor que podemos hacer por nuestra gente? Esperar lo mejor de ellos y darles una visión muy positiva de sí mismos. Incluso una tanto mejor de la que ellos nunca se atrevieron a soñar. Como líderes/coaches/padres nos toca ver a los nuestros siempre como merecedores a un 20. Y, mejor aún, si les ponemos ese 20 por delante. Este concepto de poner un 20 por delante lo escuché hace años de Ben Zander, autor de un libro al que regreso siempre, “El Arte de las Posibilidades”. Aprendí a aplicarlo y lo hago cada vez... Seguir leyendo...

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