Días no laborables y feriados en Perú que habrá en este 2023

El Gobierno del Perú publicó el jueves 29 de diciembre, la lista de días no laborables para aquellos empleados del sector público a nivel nacional para el año 2023,más los feriados ordinarios se hacen fines de semana largos motivo para la práctica de turismo interno.

Por lo que miles de peruanos buscan qué días caen para poder programar alguna actividad, ya sea como viajar o principalmente estar con su familia.

LOS DÍAS NO LABORABLES Y FERIADOS 2023 EN EL PERÚ

Es importante indicar que las horas no laboradas durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores o la decisión que indique el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. A su vez, las empresas del sector privado tienen la opción de acogerse a esta medida previo coordinación entre el empleador y sus trabajadores.

Días no laborables 2023 y 2024:

• Lunes 2 de enero de 2023.
• Viernes 28 de abril de 2023.
• Viernes 30 de junio de 2023.
• Jueves 27 de julio de 2023.
• Lunes 9 de octubre de 2023.
• Jueves 7 de diciembre de 2023.
• Martes 26 de diciembre de 2023.
• Martes 2 de enero de 2024.

Feriados 2023:

• Domingo 1 de enero: Año Nuevo.
• Jueves 6 de abril: Jueves Santo.
• Viernes 7 de abril: Viernes Santo.
• Domingo 9 de abril: Domingo de Pascua.
• Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo.
• Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
• Viernes 28 de julio: Día de la Independencia.
• Sábado 29 de julio: Celebración del Día de la Independencia.
• Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín.
• Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
• Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos.
• Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
• Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
• Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
• Lunes 25 de diciembre: Navidad.

LA DIFERENCIA ENTRE DÍA NO LABORABLE Y FERIADO

El feriado es un día festivo que está establecido en el calendario y por ende es una ley que se debe cumplir. Estos días son acatados ya sea por el sector público o privado, cuyos trabajadores pueden dejar de laborar. También pasa con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus escuelas, colegios, institutos y universidades porque las clases se suspenden. Aunque, se debe precisar que en el caso de que un empleado trabaje un feriado, obtendrá una remuneración adicional, que usualmente es el triple, así sea domingo.

Por otro lado, el día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y va directamente a los trabajadores del sector público. Si los empleados del sector privado quieran gozar de este, tendrán que llegar a un acuerdo con sus empleadores.

Si en caso un empleado trabaja con normalidad, no obtendrá un pago extra, pues solo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen tendrán que compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.