Módulos Temas Día
Administra tu carrera y tu marca personal

En búsqueda de la felicidad profesional

Te levantas todas las mañanas deseando con todas tus fuerzas que ya sea sábado? ¿Eres de las personas que esperan con ansias los viernes? Probablemente esto sea señal que algo no anda bien con tu trabajo. Quizá pienses que eso es normal ya que el trabajo no suele asociarse con la felicidad, pero en realidad el trabajo es de hecho un componente muy importante de nuestra felicidad y satisfacción como adultos.
Pero muchas personas desarrollan su vida profesional sin un norte claro, sin un plan de qué es lo que quieren hacer con su carrera....

Te levantas todas las mañanas deseando con todas tus fuerzas que ya sea sábado? ¿Eres de las personas que esperan con ansias los viernes? Probablemente esto sea señal que algo no anda bien con tu trabajo. Quizá pienses que eso es normal ya que el trabajo no suele asociarse con la felicidad, pero en realidad el trabajo es de hecho un componente muy importante de nuestra felicidad y satisfacción como adultos. Pero muchas personas desarrollan su vida profesional sin un norte claro, sin un plan de qué es lo que quieren hacer con su carrera.... Seguir leyendo...

Nueve maneras de perder un ascenso laboral


Comparto algunas de las actitudes, frases y consejos que escucho repetir a muchos y que, sin darse cuenta, terminan alejándolos indefectiblemente de sus anhelados ascensos y promociones.
1. Haz lo justo y haz solo lo que te pagan por hacer. No trates tampoco de hacer todo perfecto siempre, que no es cuestión de parecer desesperado por una promoción. Además, recuerda que no te están pagando lo que mereces y a otros seguro que les pagan más que a ti por hacer lo mismo.
2. Quéjate de todo y siempre. Quéjate de la cantidad de trabajo que...

Comparto algunas de las actitudes, frases y consejos que escucho repetir a muchos y que, sin darse cuenta, terminan alejándolos indefectiblemente de sus anhelados ascensos y promociones. 1. Haz lo justo y haz solo lo que te pagan por hacer. No trates tampoco de hacer todo perfecto siempre, que no es cuestión de parecer desesperado por una promoción. Además, recuerda que no te están pagando lo que mereces y a otros seguro que les pagan más que a ti por hacer lo mismo. 2. Quéjate de todo y siempre. Quéjate de la cantidad de trabajo que... Seguir leyendo...

Tu carrera frente a la digitalización


Muchos temblamos cuando se habla de los impactos de la tecnología en el mundo del trabajo. Lo que eran conversaciones interesantes sobre lo que pasaría en el futuro son hoy realidades y existen predicciones que aterran al más valiente. Por ejemplo, nuevas aplicaciones de la inteligencia artificial que eliminarán un alto porcentaje de los trabajos que muchos hacemos hoy, así como otras tecnologías eliminaron ya modelos de negocios conocidos por todos.
Piense en cómo desaparecieron Kodak, Blockbusters o Nokia. O cómo nuevas...

Muchos temblamos cuando se habla de los impactos de la tecnología en el mundo del trabajo. Lo que eran conversaciones interesantes sobre lo que pasaría en el futuro son hoy realidades y existen predicciones que aterran al más valiente. Por ejemplo, nuevas aplicaciones de la inteligencia artificial que eliminarán un alto porcentaje de los trabajos que muchos hacemos hoy, así como otras tecnologías eliminaron ya modelos de negocios conocidos por todos. Piense en cómo desaparecieron Kodak, Blockbusters o Nokia. O cómo nuevas... Seguir leyendo...

Cuando de dignidad se trata

 

Hay personas y empresas que actúan de maneras que ofenden la dignidad de otras personas con las que interactúan. Muchas lo hacen sin mala intención, sin quererlo, pero igual terminan dañando irremediablemente la relación de respeto y confianza y toda posibilidad de interactuar positivamente. Y por supuesto afectando su marca y reputación en el camino.
En el mundo del trabajo, ¿qué es lo que más ofende la dignidad de las personas?
Probablemente la falta de respeto y de consideración a nuestro valor intrínseco como seres...

  Hay personas y empresas que actúan de maneras que ofenden la dignidad de otras personas con las que interactúan. Muchas lo hacen sin mala intención, sin quererlo, pero igual terminan dañando irremediablemente la relación de respeto y confianza y toda posibilidad de interactuar positivamente. Y por supuesto afectando su marca y reputación en el camino. En el mundo del trabajo, ¿qué es lo que más ofende la dignidad de las personas? Probablemente la falta de respeto y de consideración a nuestro valor intrínseco como seres... Seguir leyendo...

Hoy en portada

Subir