El mes de julio es uno de los meses más esperados por miles de peruanos, no solo por los diversos feriados, sino también por el esperado aguinaldo de Fiestas Patrias 2025. Este beneficio laboral, oficializado por el Gobierno peruano, está dirigido exclusivamente para los funcionarios y servidores del sector público, que cumplan determinados requisitos. De esta manera, los beneficiarios podrán ver reflejado su estipendio en la planilla del presente mes. Así, este sector podrá disfrutar de este derecho que les permitirá cubrir ciertos gastos imprevistos a causa de las celebraciones peruanas. En el desarrollo de esta nota te contamos mayores detalles al respecto.
¿QUIÉNES ACCEDEN AL AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS 2025?
En el marco de las celebraciones por las Fiestas Patrias 2025, el Gobierno peruano estableció que los funcionarios y servidores del sector público activos y pensionistas reciban un aguinaldo de S/ 300, mientras que los internos de Medicina Humana y Odontología con un monto de S/ 100, en la que se verá reflejada en la planilla de julio. En el caso de los empleados con jornadas parciales, el aguinaldo se entregará de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado. A continuación, te presentamos los trabajadores que reciben este beneficio económico:
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, la Ley N.º 29944 y la Ley N.º 30512.
- Docentes universitarios de la Ley N.º 30220.
- Personal de la salud del numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N.º 1153.
- Obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas a cargo del Estado de la Ley N.º 15117, los Decretos Leyes N.º 19846 y N.º 20530, el Decreto Supremo N.º 051-88-PCM y la Ley N.º 28091.
- Trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N.º 1057.
Requisitos para recibir el aguinaldo 2025
Entre los requisitos para recibir el aguinaldo por Fiestas Patrias 2025 se encuentran:
- Estar laborando al 30 de junio de 2025 o estar con vacaciones, licencia con goce de haber o recibiendo subsidios por salud.
- Tener una antigüedad mínima de tres meses en el cargo.
