Gratificación de Navidad: ¿cuándo se paga este beneficio laboral?

La gratificación es un derecho laboral que está normado por las leyes de trabajo del Estado Peruano. Este pago adicional se suma a la remuneración o sueldo de los trabajadores que cobran mensualmente, y precisamente, en este mes de diciembre, las empresas nacionales deberán de pagar a sus trabajadores lo correspondiente, según lo contempla la ley.

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Para acceder a este beneficio laboral, el trabajador debe haber laborado durante un semestre completo, es decir, de julio a diciembre, para que reciba una gratificación equivalente a un sueldo entero. En caso no sea así, solo podrá acceder a una parte del monto total.

¿Cuándo se paga la gratificación diciembre 2020?

En el Perú, las empresas privadas realizan el pago de la gratificación dos veces al año: julio y diciembre, que coinciden con Fiestas Patrias y Navidad.

Según lo establecido por la ley, el pago de la segunda gratificación del año se realiza durante la primera quincena del mes de diciembre. En ese año 2020, el plazo máximo para que las empresas privadas depositen la gratificación diciembre 2020 es el próximo martes 15 de diciembre.

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¿Quiénes reciben la gratificación diciembre 2020?

Según la ley 27735, reciben gratificación los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada; esto es, aquellos que se rigen por el Decreto Legislativo 728. Tienen derecho a este beneficio los contratados tanto a plazo fijo como al parcial, aun si su jornada laboral es de menos de 4 horas diarias.

Los trabajadores de grandes y medianas empresas tienen derecho a una gratificación completa, mientras que los de pequeñas empresas recibirán el equivalente a medio sueldo, de acuerdo a la ley 28015.

También tienen derecho al pago los colaboradores que se encuentren de vacaciones, de licencia por maternidad, descanso médico y quienes tengan permiso con goce de remuneraciones.

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¿Un practicante le corresponde recibir gratificación?

No. A los practicantes se les otorga una subvención adicional por cada seis meses de trabajo en la empresa.

Si me encuentro en suspensión perfecta, ¿recibiré gratificación?

De ser el caso, los trabajadores podrán acceder a un monto de la gratificación siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre julio-diciembre. El monto que se les dará es proporcional a la cantidad de tiempo trabajado.

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¿Quiénes recibirán gratificación este año?

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