Romper barreras en la ingeniería: el liderazgo femenino y su impacto en la construcción civil

Si bien el 8 de marzo se conmemora el Día de la Mujer, el 23 de junio se celebra los avances y logros de las mujeres ingenieras en el mundo. Según la Unesco, en el Perú, el 47,5% de los egresados de esta carrera son mujeres. Sin embargo, aún persisten desafíos importantes que impiden la plena inclusión de las mujeres en este campo.

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La presencia femenina en el sector de la construcción es menor comparada con la masculina, resultando en una falta de representación. Estos obstáculos, sin embargo, no han detenido a las mujeres ingenieras, quienes siguen demostrando su capacidad y talento en el ámbito de la ingeniería civil y otras especialidades.

“Al comienzo de mi carrera, fue difícil ser tomada en cuenta como ingeniera, ya que el rubro se encontraba dominado por hombres, subestimando mi capacidad. Tuve que enfrentarme a comentarios estereotipados, ya que comúnmente preferían y se sentían más cómodos trabajando con hombres,” contó Cristina Távara, ingeniera civil y jefa de licitaciones y compras de Pavco Wavin Perú.

En este contexto, dicha empresa, al igual que algunas otras, vienen liderando iniciativas para promover la inclusividad e igualdad de género, impulsando proyectos innovadores en investigación y desarrollo (I+D).

“Tenemos ingenieras ocupando roles de liderazgo, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. La capacidad para gestionar recursos y riesgos ha sido vital para el éxito de estos proyectos, así como la investigación de nuevas tecnologías y materiales, contribuyendo a avances que han mejorado la eficiencia y la durabilidad de nuestros productos”, mencionó Távara.

Cabe resaltar que la participación de las mujeres en la ingeniería es importante para continuar impulsando los avances científicos y tecnológicos en la sociedad, mediante perspectivas y soluciones innovadoras.