¿Te has preparado bien para tus entrevistas de trabajo?

¿Has revisado las 45 preguntas difíciles que típicamente nos pueden hacer en una entrevista? Pensarás “no, ¿dónde las encuentro?” Bueno en este blog se puede encontrar muchas de ellas que se han venido desarrollando. También en la página web de Lee Hecht Harrison DBM Perú (www.lhh.pe) hay muchas de esas preguntas, las dejamos para que la gente se pueda preparar. Pero, fundamentalmente van a hacernos siempre, cinco o seis preguntas: 1. Háblame de ti. Tenemos que estar preparados para hablar bien de uno mismo de manera corta. Uno no puede improvisar, hay que prepararlo. 2. ¿Qué sabes de nosotros? Llegar bien preparado a una entrevista, saber a qué se dedican, cuáles son los retos, qué se espera de la posición. Uno tiene que saber que quiere ir a trabajar ahí por una razón distinta que necesita el dinero para pagar sus cuentas. 3. ¿Por qué te fuiste de tu anterior trabajo? ¿Qué pasó? ¿Por qué no te quedaste? ¿Por qué te despidieron? Para eso uno siempre tiene que estar preparado y poder dar una respuesta bien sólida. 4. Háblame de tus fortalezas. Sugiero realmente hacer una lista de por lo menos diez, pero fortalezas situadas en un contexto de negocios, y siempre sustentadas con ejemplos de historias de logros o resultados lo más numérico posible. 5. La pregunta de las debilidades. Debemos tratar de presentar las debilidades lo mejor posible, dentro de un contexto acotado. Normalmente mencionándolas en el pasado, el qué hemos hecho para mejorarlas, y cómo están latentes aún pero bajo control.