Congreso acuerda priorizar debate del retiro de CTS para el jueves 2 de mayo

La Junta de Portavoces del Congreso de la República acordó - por unanimidad - priorizar, para la sesión del Pleno del jueves 2 de mayo, el debate del dictamen que autoriza a los trabajadores disponer del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024.

El proyecto, previamente aprobado en las comisiones de Trabajo y Economía del Parlamento, establece en su reglamentación que el Poder Ejecutivo aprobará el reglamento de la ley, en un plazo de 10 (diez) días hábiles, contados a partir de su entrada en vigor.

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Los impulsores de la norma sostienen que el retiro de la CTS es importante para que los ciudadanos puedan afrontar cualquier situación de apremio económico.

Además, consideran que antes del 15 de mayo, fecha límite que tienen los empleadores para realizar el primer depósito de la CTS en el año, los trabajadores ya puedan disponer de sus fondos ahorrados.

Es necesario recordar que hasta diciembre de 2023 estuvo vigente el retiro de fondos de hasta el 100% de la CTS, pero, una vez concluida esa disposición, se restituyó la ley ordinaria, que faculta al trabajador a disponer solo del excedente del equivalente a cuatro sueldos como seguro ante el desempleo.

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¿Qué es la CTS?

La SBS define a la CTS como un depósito que el empleador realiza por disposición legal, cuyo propósito fundamental es prever el riesgo que origina el cese de la relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos.

¿Qué porcentaje de la CTS puedo disponer?

La legislación laboral permite retirar el 100% del excedente de cuatro remuneraciones brutas (acumuladas en la cuenta CTS a la fecha de la disposición), y se considera para ese cálculo el monto de la última remuneración.

Corresponde al empleador comunicar a las instituciones financieras el monto intangible del depósito de CTS.

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Redacción EC

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