Retiro CTS 2024: cómo calcular el pago y quiénes serán beneficiados

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO DE LA CTS 2024?

De acuerdo con información de Mauricio Matos, associate partner del Área Laboral de EY Perú, para la agencia Andina, explicó cómo calcular la CTS de esta forma:

• Aquel empleado que obtiene un sueldo principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Por lo tanto, se promedia el salario de noviembre a abril (CTS de mayo) o de mayo a octubre (CTS de noviembre).

• Aquel empleado que recibe un sueldo fijo pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable, es decir, tiene horas extras, por lo que estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (CTS de noviembre). De esta manera, los conceptos se suman y se dividen por 6.

Es importante mencionar que, para calcular el monto, deberás tomar en cuenta el sueldo mensual que percibe el trabajador, después sumarle 1/6 de la gratificación (dividiendo la gratificación entre seis). El total se divide entre 360 y luego se pasa a multiplicar por los días trabajados (para todo el semestre, serían 180 días).

¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:

• Pequeña empresa: la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.

•  Empresas no Mype: la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.

Depósito de CTS en mayo 2024: Cuál es la fecha límite de pago y cómo saber si me corresponde

En la actualidad, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que se le otorga a los trabajadores del Perú, pues se encuentra estipulado en la ley nacional. Esta bonificación que se le entrega a los empleados dos veces al año tiene como finalidad ayudar en caso estos se encuentren desempleados. A pesar que faltan algunas semanas para el respectivo depósito, a continuación te explicamos cómo calcular este monto.

¿QUIÉNES RECIBEN LA CTS EN EL PERÚ?

• Todos los empleados del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas todos los días.

• Los empleados de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. El máximo de remuneraciones diarias es de 90.

• En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. No obstante, el colaborador puede solicitar el abono de forma diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.

• Los trabajadores del hogar han sido incluidos recientemente. A ellos se les deberá abonar la CTS en las mismas condiciones que el régimen laboral común.

¿EN QUÉ FECHA SE PODRÍA DEBATIR EL RETIRO DE LA CTS 2024?

La Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera aprobó por mayoría el dictamen que autoriza a los trabajadores la libre disposición del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) con 21 votos a favor, 1 en contra y 1 abstención.

Ante esta decisión, el congresista Ilich López (Acción Popular) enfatizó la necesidad de una educación financiera en las escuelas para que los ciudadanos puedan gestionar sus recursos adecuadamente.

¿Cuándo se discutirá el proyecto de retiro del 100% de la CTS? 

Con la esperanza de restablecer su condición de liquidez que tuvo en 2023 y que permitió a miles de ciudadanos hacer frente a la incipiente recesión económica, la disposición libre de la CTS podría materializarse en tiempo récord.

El miércoles 17 de abril, la Comisión de Economía aprobó una de las 15 propuestas para liberar los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios, ratificando la postura de la Comisión de Trabajo.

La perspectiva de una nueva disposición libre del dinero de la CTS está llegando a su fase final en el Congreso, ofreciendo una serie de beneficios que todos los trabajadores esperan disfrutar pronto.

¿CUÁNDO DEPOSITAN LA CTS 2024?

A continuación, te presentamos las dos fechas en la cual las empresas están obligadas a realizar el deposito de la CTS y estas son:

•  Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).

•  Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

¿QUIÉNES RECIBEN LA CTS EN EL PERÚ?

• Todos los empleados del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas todos los días.

• Los empleados de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. El máximo de remuneraciones diarias es de 90.

• En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. No obstante, el colaborador puede solicitar el abono de forma diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.

• Los trabajadores del hogar han sido incluidos recientemente. A ellos se les deberá abonar la CTS en las mismas condiciones que el régimen laboral común.

¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:

•  Pequeña empresa: la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.

•  Empresas no Mype: la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.

Congreso acuerda priorizar debate del retiro de CTS para el jueves 2 de mayo

Así lo decidió la Junta de Portavoces por unanimidad.

¿QUÉ PASA SI NO ME DEPOSITAN LA CTS?

Si el empleador no realiza el depósito, está obligado al pago de los interes, además de una multa para las empresas. 

¿CUÁNDO SERÁ EL DEBATE EN EL CONGRESO?

César Revilla, presidente de la Comisión de Economía del Congreso, se mostró optimista con respecto al debate del retiro de la CTS en el pleno este 2 de mayo "debería entrar sí o sí en debate si no hay oposición de los voceros en la Junta de Portavoces.

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO DE LA CTS?

Para quienes han trabajado durante un periodo completo, el cálculo es el sueldo más 1/6 de la última gratificación por el número de meses trabajados y dividido por los 12 meses que tiene el año.

¿CUÁNDO SE HACE EL DEPÓSITO DE LA CTS 2024?

• Durante los primeros 15 días de mayo (máximo hasta el 15 de mayo).

• Durante los primeros 15 días de noviembre (máximo hasta el 15 de noviembre).

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, aseguró que primero se evaluará la exposición de motivos de los congresistas para ponderar si la medida tiene justificación o no.

El presidente de la Comisión de Economía del Congreso, César Revilla, se mostró optimista para que este jueves 2 de mayo entre a debate en el Pleno la libre disponibilidad del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

¿CUÁNDO SERÁ EL DEBATE EN EL CONGRESO?

Kelly Portalatino, congresista de Perú Libre, indicó que se espera que el debate se realice después de la semana de representación en mayo, que se realizará del lunes 20 al viernes 24 de mayo de 2024. 

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO DE LA CTS 2024?

De acuerdo con información de Mauricio Matos, associate partner del Área Laboral de EY Perú, para la agencia Andina, explicó cómo calcular la CTS de esta forma:

• Aquel empleado que obtiene un sueldo principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Por lo tanto, se promedia el salario de noviembre a abril (CTS de mayo) o de mayo a octubre (CTS de noviembre).

• Aquel empleado que recibe un sueldo fijo pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable, es decir, tiene horas extras, por lo que estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (CTS de noviembre). De esta manera, los conceptos se suman y se dividen por 6.

¿CUÁNDO SERÍA EL DEBATE DEL RETIRO DE LA CTS EN EL PLENO?

De acuerdo con el parlamentario César Revilla, titular de la Comisión de Economía, el debate definitivo del retiro extraordinario de hasta el 100% de la CTS se produciría entre los días 2 y 9 de mayo.

Los promotores de la norma consideran que antes del 15 de mayo, fecha límite que tienen los empleadores para realizar el primer depósito de la CTS en el año, los trabajadores ya puedan disponer de sus fondos ahorrados.

Con 21 votos a favor, uno en contra y una abstención, la Comisión de Economía del Congreso aprobó el miércoles 17 de abril el dictamen que autoriza el retiro de hasta el 100% de la CTS.

La Comisión de Economía del Congreso aprobó el dictamen que autoriza el retiro de hasta el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) de los trabajadores. Ahora, falta que se debata y vote en el pleno del Congreso.

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