Casi el 80% de desempleados en Francia usa la inteligencia artificial para buscar trabajo

Al menos 77% de los desempleados en Francia ya han utilizado la Inteligencia Artificial (IA) en el proceso para encontrar un trabajo, como ayuda para redactar un currículum o simular una entrevista, según un estudio publicado este jueves.

Según el Observatorio de la IA y el Empleo, las mujeres (79%) recurren más al uso de la IA que los hombres (74%), y su uso es prácticamente el mismo independientemente del nivel de estudios del demandante de empleo.

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Los desempleados encuestados la usan para “mejorar la calidad de las candidaturas”, ya sea redactando currículos o cartas de motivación (40%), para acceder a más ofertas (33%), identificar mejor sus competencias (29%) y preparar las entrevistas (19%).

Este último fue el caso de Elodie Germain, quien tras ser empresaria “durante ocho años”, tuvo que “reciclarse” a mediados de 2024 y “volver al mercado laboral”: “Nunca había ido a una entrevista de trabajo, así que me dije: ¿Por qué no usar la IA?”.

“Le di una descripción del puesto, le envié mi CV y le pregunté: ‘A partir de estos datos, ¿puedes simular una entrevista?”, explicó a la AFP esta mujer de 46 años, para quien esto le “devolvió la confianza” y la ayudó a conseguir un puesto de trabajo.

Aunque los encuestados en el estudio consideran que estas herramientas permiten “ganar tiempo”, un 40% expresa su preocupación o sus reservas por “la falta de relaciones humanas” (55%) o los riesgos sobre la “confidencialidad y seguridad de los datos” (47%).

El Observatorio, fundado por las asociaciones Diversidays y Konexio con el apoyo del servicio francés de búsqueda de empleo France Travail y Google.org, llevó a cabo una encuesta en línea entre el 15 y el 28 de octubre, en la que participaron 5.300 personas.