Harvard te recomienda adaptar tu currículum al tipo de puesto que buscas. (Foto: iStock)
Harvard te recomienda adaptar tu currículum al tipo de puesto que buscas. (Foto: iStock)
/ Tero Vesalainen
Redacción EC

Si quieres destacar entre los demás postulantes a un puesto de trabajo, toma en consideración los consejos de Harvard, la universidad estadounidense más prestigiosas del mundo, para crear un buen currículum vitae (CV).

La casa de estudios suele encontrarse en el Top 10 de las universidades con un mayor índice de empleabilidad del planeta, según QS Graduate Employability Rankings, por lo que son valiosas sus recomendaciones.

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Para Harvard, un currículum es un resumen conciso e informativo de tus habilidades, educación y experiencia, que debe resaltar tus competencias y aptitudes más fuertes y diferenciarte de los demás candidatos al puesto. Subraya que, más que conseguirte el trabajo, un buen CV debe hacer que logres una entrevista. Toma nota de los siguientes consejos cuando actualices tu hoja de vida.

Las claves para un buen CV

Harvard te recomienda adaptar tu currículum al tipo de puesto que buscas. Para ello te pide resaltar la información de acuerdo al trabajo que quieres, reflejando tus experiencias y habilidades que crees que el reclutador está buscando para ese puesto. A continuación, más consejos para actualizar tu CV a estos tiempos.

  • Tiene que ser consistente pero fácil de leer, equilibrando el espacio en blanco de la hoja.
  • Se pueden utilizar el subrayado, la cursiva, la negrita y las mayúsculas para enfatizar conceptos.
  • Los encabezados deben redactarse por orden de importancia: primero la experiencia laboral y luego las competencias personales (no al revés).
  • Dentro de los encabezados, la información debe desplegarse en orden cronológico inverso (desde lo más reciente). Evita lagunas en la información como un verano perdido.
  • Asegúrate de que el formato se convierta a PDF correctamente.
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Cómo debe ser el lenguaje

Es muy importante la forma en que escribes y te expresas en tu currículum. Harvard te pide tomar en en cuenta lo siguiente:

  • Ser específico en vez de general.
  • Activo en lugar de pasivo.
  • Escribe para expresar, no para impresionar.
  • Conciso en lugar de “florido”.
  • Basado en hechos (cuantificables y calificables).
  • Escribe para facilitar las cosas a las personas que “escanean” el texto rápido.
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Formato de un CV sin experiencia

  • Datos personales: correo electrónico con nombre y apellidos o iniciales
  • Objetivo e intereses: describa qué busca en el puesto que postula
  • Formación: titulación, centros de estudios y méritos académicos
  • Formación complementaria: cursos, seminarios.
  • Idiomas: colocar el nivel
  • Actividades: intercambios, voluntariados, etc.
  • Competencias: describir sus puntos fuertes y habilidades blandas.
  • Otros datos de interés: datos como licencia de conducir.
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Preguntas difíciles de responder en una entrevista de trabajo

Pueden parecer inocentes, pero sus respuestas no son tan sencillas como podrían verse a simple vista. Antes de tu entrevista conviene que hayas repasado posibles respuestas a estas seis interrogantes.

  • ¿Puedes hablarme de ti?
  • ¿Dónde te ves en cinco años?
  • ¿Cuál es tu mayor debilidad?
  • ¿Revisas tu correo electrónico durante las vacaciones?
  • ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
  • ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Más preguntas que pueden ponerte en aprietos .

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Diez frases que jamás debes decir en el trabajo

No importa qué tan talentoso seas, lo que hayas logrado o las buenas intenciones que tengas, hay ciertas frases que pueden cambiar de inmediato la forma en la que los demás te perciben y jugarte en contra. Más información .

  • “No es justo”
  • “Esta es la manera de la que siempre se ha hecho”
  • “No hay problema”
  • “Esto solo me llevará cinco minutos”
  • “Lo intentaré”
  • “Fulanito es un incompetente”
  • “Eso no me corresponde a mi”
  • “No es mi culpa”
  • “No puedo”
  • “Voy a hacer una pregunta tonta”

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