En un esfuerzo continuo por promover y garantizar los derechos de la comunidad LGBTIQ+ en los espacios laborales, más de 18 testigos y 44 empresas del país se reunieron para firmar la 4ta Declaración de Compromisos de Pride Connection Perú. Este evento marca un hito significativo en el compromiso del sector corporativo peruano hacia la inclusión y la diversidad.
La ceremonia, celebrada en la Embajada de Canadá en Lima, reunió a líderes empresariales, activistas y miembros de la comunidad LGBTIQ+, quienes destacaron la importancia de crear ambientes de trabajo seguros y respetuosos para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Las empresas firmantes de la 4ta Declaración de Compromisos han reafirmado su dedicación a implementar políticas inclusivas que aseguren la igualdad de oportunidades y el respeto hacia la diversidad. Entre los principales compromisos asumidos se encuentran:
⦁ Políticas de No Discriminación: Establecer y reforzar políticas claras que prohíban cualquier forma de discriminación basada en la orientación sexual o identidad de género.
⦁ Capacitación y Sensibilización: Desarrollar programas de formación continua para empleados y directivos sobre la importancia de la inclusión y el respeto hacia la comunidad LGBTIQ+.
⦁ Ambientes de Trabajo Inclusivos: Fomentar la creación de espacios laborales donde todas las personas se sientan seguras y valoradas, promoviendo la participación activa y la igualdad de oportunidades.
⦁ Apoyo a la Comunidad LGBTIQ+: Colaborar con organizaciones y movimientos sociales que trabajan en la defensa de los derechos LGBTIQ+, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa e inclusiva.
Esta declaración no solo busca transformar los espacios laborales, sino también generar un impacto positivo en la sociedad peruana en general. Al promover una cultura de respeto e inclusión, las empresas participantes están estableciendo un ejemplo a seguir y contribuyendo al desarrollo de un entorno más equitativo y diverso.
En ese sentido Yuvidza Infantas, Head, Institutional Banking en Scotiabank, expresó: “Las empresas que pertenecen a Pride Connection Perú creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro entorno laboral y potencia nuestra capacidad de innovación. Estamos orgullosos de ser parte de esta red y de contribuir a un futuro más inclusivo para todos.”
SOBRE EL AUTOR
La notas firmadas como “Redacción EC” son producidas por miembros de nuestra redacción bajo la supervisión del editor de la sección en las que son publicadas. Puede conocer a nuestro equipo editorial en https://elcomercio.pe/buenas-practicas/. Si usted tiene algún comentario sobre nuestro proceso editorial, escriba al correo indicado abajo
Ver más
Política
