Bajo la actual gestión presidencial que se extenderá hasta el 2026, los trabajadores mayores de 18 años en Chile recibieron una grata noticia cuando el Congreso aprobó el incremento del sueldo mínimo que superaba los 400 mil pesos. A partir del 1 de mayo, dicho aumento empezó a hacerse efectivo, y casi 8 meses después, subirá aún más debido a un reajuste automático establecido por ley. Te contamos cuál es el nuevo monto que cobrará cada empleado u obrero del país que gobierna Gabriel Boric, y desde cuándo podrá percibirse.
El 30 de mayo de 2023, finalmente se hizo oficial la promulgación de la Ley 21578 que aumenta el salario mínimo en Chile de manera gradual y promovió el gobierno de Gabriel Boric a través del proyecto de alza cuya aprobación estuvo a cargo de la Cámara de Diputados.
Según refiere la normativa desde el artículo número 1, todos los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65, disponen a partir del 1/05 un monto ascendente a los $440,000 que progresivamente vio incrementarse gracias a un total de 20 mil pesos más, llegando en setiembre a los actuales 460,000 que hoy gozan más de 1 millón de beneficiarios vinculados a diversos sectores laborales.
De acuerdo a información compartida por el Gobierno de Chile, dicha ley establece el alza del salario mínimo contemplando, también, la posibilidad de que aumente una vez más a inicios del primer mes venidero si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante el año y hasta diciembre que determina e informa el Instituto Nacional de Estadísticas, supera el 6%.
Ante lo expuesto, la normativa remarca que los trabajadores chilenos recibirán el Año Nuevo 2024 con un incremento salarial equivalente a los $10,000, es decir que desde el día 1 de enero se actualizará la cifra a fin de que perciban el monto ascendente a los 470 mil pesos.
Cabe resaltar, que tras este periodo gradual de aumentos remunerativos en el país que gobierna Gabriel Boric, todavía restarán ejecutarse hasta dos pagos adicionales que permitirán completar un monto que bordea los 600 dólares.
La Ley 21578 cumple con uno de los compromisos del programa de gobierno impulsado por Gabriel Boric, tras el acuerdo al que llegaron los ministerios del Trabajo y Previsión Social y Hacienda con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el mes de abril.
Tal y como figura establecido en los primeros artículos de la disposición gubernamental, el aumento de sueldo mínimo en Chile tiene por objetivo que progresivamente pueda alcanzar en beneficio de los trabajadores, el monto de 500 mil pesos, pero a partir del 1 de julio del venidero 2024.
Con respecto a este último incremento en las remuneraciones vitales, la iniciativa vuelve a expresarse acerca de un nuevo reajuste automático contemplado en base al IPC que impactará positivamente a partir del primer día de año nuevo debido a la variación acumulada explicada líneas arriba.
Chile mediante el gobierno que preside Gabriel Boric, continúa fortaleciendo el trabajo bien remunerado buscando fomentar la empleabilidad gracias a iniciativas como la que actualmente dispone incremento salarial a nivel nacional.
En ese sentido, la normativa promulgada el 30 de mayo de 2023, remarca en el mismo artículo 1 que “a contar del 1 de enero de 2025, reajústase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el IPC”, quedando determinado que desde dicha fecha los empleados u obreros del país cobren así como un año atrás aproximadamente $10,000 más.
Resulta importante precisar, que para este último aumento refrendado en Chile, el periodo registrado y considerado a fin de cumplir con la cuota mínima del 6% es “entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024″.
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