Los días de descanso obligatorio y hasta opcionales regidos por ley continuarán favoreciendo a los sectores público y privado del Perú durante el sexto mes del año. El calendario de feriados y los considerados como no laborables compensables que en muchas ocasiones generan un puente festivo, permite fomentar el turismo interno, y a la vez reactivar la economía nacional venida a menos por efectos sanitarios y climatológicos. Te contamos cuáles son los asuetos que podrán disfrutar diversos trabajadores del país en junio, y qué sucedió con la autógrafa aprobada por el Congreso para celebrar la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.
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El calendario de feriados establecidos en Perú contempla la conmemoración de diversas fechas enmarcadas en celebraciones religiosas, y también acontecimientos históricos para el país como por ejemplo, las Fiestas Patrias del 28 y 29 de julio.
Tras el festejo del Año Nuevo, la Semana Santa y el Día del Trabajo, los trabajadores de entidades públicas, y empresas privadas iban a descansar el miércoles 7 de junio por primera vez gracias a la aprobación de un dictamen por parte del Pleno del Congreso que consiste en declarar feriado nacional para conmemorar la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.
Sin embargo, el Poder Ejecutivo realizó observaciones a la autógrafa de ley aprobada por el Legislativo, y según palabras del Premier, Alberto Otárola, el rechazo se debió a que “la mejor manera de rendirle homenaje a la bandera es trabajando y sentar las bases para recuperar la economía”.
Ante lo expuesto, en junio de 2023 solo estará celebrándose y tomándose como día de descanso remunerado y obligatorio tanto para el sector público como privado, el único feriado del mes en conmemoración del martirio en Roma de los apóstoles Simón Pedro y Pablo de Tarso:
- JUEVES 29/06
DÍA DE SAN PEDRO Y SAN PABLO
Asimismo, y mediante Decreto Supremo N° 151 refrendado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) en 2022, quedaron declarados y definidos 7 días adicionales de descanso, pero con compensación de horas y dirigidos para trabajadores de municipalidades, ministerios, y otras entidades públicas.
Para el mes de junio, el gobierno del Perú estableció que el viernes 30 de junio acompañe al día 29 de San Pedro y San Pablo como día no laborable compensable, y de esa forma conforme un fin de semana largo ideal para realizar viajes cortos y disfrutarlos junto al sábado 1 y domingo 2 de julio.
Cabe resaltar, que el último día del sexto mes del año está considerado como día no laborable compensable, también, para el sector privado siempre y cuando exista previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores para hacer efectiva la recuperación de las horas, pero a falta de conformidad de ambas partes, decidirá el jefe de turno.
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La tarde del jueves 9 de junio, el Pleno del Congreso aprobó nuevamente, pero esta vez por insistencia, el dictamen que declara al día 7 del mismo mes como feriado nacional en honor a la Batalla de Arica y el Día de la Bandera, y que fue devuelto por la PCM determinando ciertas observaciones para que no sea promulgada.
De acuerdo a lo manifestado por la presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Sigrid Bazán, el Poder Legislativo solo se allanó parcialmente a alguna de las observaciones redactadas por el Ejecutivo, la misma que permite continuar con la propuesta para declarar feriado a tan importante fecha de patriotismo y civismo nacional.
Es importante destacar, que la propuesta de ley para decretar oficialmente el 7 de junio tiene como objetivo la modificación del Decreto Legislativo 713 que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Con la autógrafa de ley aprobada por insistencia, la fecha conmemorativa por la Batalla de Arica y el Día de la Bandera se celebrará por primera vez el 7 de junio de 2024, y a la vez constituirá el decimoquinto feriado del calendario, y el primero del mes a partir del próximo año.
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