La iniciativa legislativa establece los criterios que se deben tener en cuenta para el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
La iniciativa legislativa establece los criterios que se deben tener en cuenta para el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Redacción EC

La presidenta Dina Boluarte en su Mensaje a la Nación por Fiestas Patrias consideró que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debería hacerse efectivo en el último trimestre de este año a más tardar.

En su mensaje presidencial, la jefa de Estado señaló que convocaron al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para consensuar esta alza.

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Además, mencionó que el país se encuentra en una recuperación económica que debe beneficiar a los peruanos.

El sueldo mínimo en la actualidad es de S/1.025. La última ocasión que se elevó fue en abril de 2022, con un alza de S/95.

Esta propuesta también había sido mencionada antes por el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, quien expresó el 16 de julio que iban a realizar esfuerzos para que el aumento sea antes del 2025. Posteriormente, el 22 de julio, sostuvo que la discusión para incrementar el sueldo mínimo pasa por el Consejo Nacional de Trabajo.

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A su vez, el ministro de Economía, José Arista, no descartó un eventual aumento de la RMV.

Cabe recordar que el presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas, Alfonso Bustamante, sostuvo en El Comercio que no era un anuncio oportuno dado que debía tener un debate técnico y no político.

Además, el presidente de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú), Alonso Rey, se mostró en contra de esta propuesta, señalando a este Diario que esto afectará a las micro, pequeñas y medianas empresas.



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