¿Qué empresas reducen la brecha de género en áreas de tecnología?

Laboratoria llevó a cabo la tercera edición de los Latam Inclusive Tech Awards (LITA), reconocimiento que tiene como fin visibilizar y reconocer el trabajo de empresas y profesionales de diversas industrias que promueven la inclusión y contribuyen a la igualdad de género en la industria de la tecnología.

“Creemos firmemente en la importancia de destacar y premiar los esfuerzos de aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva, porque para reducir la brecha de género, necesitamos el compromiso de todos. Muchas veces se piensa que estas acciones son difíciles de implementar, pero hoy vemos más de un centenar de ejemplos que nos muestran que estos esfuerzos no solo son posibles, sino que necesarios para inspirar a más empresas a que se sumen a esta tendencia”, sostuvo Gabriela Rocha, CEO de Laboratoria.

Según indica Laboratoria, este año se recibieron más de 120 postulaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú, de las cuales se seleccionaron 88 para pasar a evaluación ante un jurado internacional. En total, fueron 57 empresas y organizaciones que presentaron sus casos de éxito que demuestran los proyectos e iniciativas para generar condiciones equitativas en el sector tecnológico.

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Para esta reciente edición de los premios LITA se reconocieron las mejores iniciativas en tres categorías: Pymes, Corporativo y Sector Público y Sociedad Civil. Cada una de ellas brindó los premios: Hackeando la brecha, Visión ejecutiva, Campeones de la diversidad, Valorando la maternidad, Inspiración STEM e Iniciativa Pionera.

En total fueron 15 ganadores de 120 postulaciones de países como Perú, México, Costa Rica, Panamá, Brasil y Chile, además de dos iniciativas que han tenido postulaciones regionales. En el caso de Perú, Camila Ríos de Girls in Stem, ganó el premio Inspiración STEM en la categoría Sector Público y Sociedad Civil, mientras que Crack the Code ganó el premio Iniciativa Prisionera en la categoría Pequeña y mediana empresa, y Violeta Orozco de Konecta ganó el premio Visión ejecutiva en la categoría Corporativo.

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De acuerdo con Laboratoria se ha visto un progreso en la participación de mujeres en la industria en la región. No obstante, la brecha persiste y las mujeres en Latinoamérica representan menos del 25% del empleo especializado en tecnología, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial.