Perú con el 2° peor sistema de pensiones de la región, solo superado por Argentina

De acuerdo al 16° Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute (MCGPI) de Mercer, Perú se ubica en la parte baja de la tabla con una calificación de C y en el puesto 37 superando levemente a países como Turquía, Indonesia y Argentina.

El informe aclara que, si bien ya se aprobó la reforma previsional, bajo la Ley 32123, dicha reforma no alcanzó a ser evaluada por el Índice Global de Pensiones, y por lo mismo, la calificación de las más reciente entrega se focalizó en la evaluación del sistema previsional anterior.

De esta manera, Perú mantuvo su calificación en el subíndice de adecuación del beneficio, es decir que tanto obtienen los ciudadanos del sistema con 55 puntos sobre 100; redujo significativamente su calificación en el subíndice de sostenibilidad financiera de 50.4 a 46.9 derivado de los cambios demográficos en el Perú y los continuos retiros que se han permitido del Sistema Privado, y mejora un punto con 64 puntos en el subíndice de integridad principalmente por los aspectos de supervisión y protección al afiliado.

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Si bien el índice no captura los cambios contenidos en la reforma previsional, es importante resaltar que algunas de las recomendaciones que se realizaron para el Perú han sido contempladas en la reforma. “Al reducir las opciones de los retiros que había convertido al Sistema Privado más en un sistema de ahorro a corto plazo que en un verdadero sistema pensional; permite que el Perú tenga un futuro más promisorio en estos aspectos”, indicó David Cuervo, Managing Director de Mercer en Perú.

Cuervo también resaltó la importancia del paso importante de estructurar al sistema a través del modelo Multipilar que pretende crear un verdadero sistema de protección a la vejez, la obligatoriedad de afiliación a los trabajadores independientes que mejora la cobertura y la adopción del concepto de cuentas nocionales en la ONP. No obstante, también hace la advertencia que existen todavía aspectos por mejorar y que la efectividad de las instituciones en el proceso de implementación de la reforma previsional es un asunto de gran importancia para capturar dichas mejoras.

En cuanto a la región, México subió de una  calificación C de 55.1 en la encuesta de 2023 a una calificación B de 68.5 en 2024. Chile y Colombia también mejoraron sus puntuaciones en relación con la encuesta del 2023, lo mismo para Argentina, aunque se sigue ubicando en el último lugar con una calificación D de 45.5.

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Mientras que Uruguay y Brasil mantuvieron sus puntuaciones esencialmente estables en un entorno desafiante. Uruguay lideró la región, y se clasificó entre los 3 mejores a nivel mundial por su puntuación de adecuación de 84.0. Chile lideró en sostenibilidad (70.9) e integridad (86.5).

Respecto al resto del mundo, Países Bajos tuvo el valor total más alto del índice (84.8), seguidos de cerca por Islandia (83.4) y Dinamarca (81.6). Según el informe, el sistema de pensiones de Países Bajos continúa teniendo un impacto positivo en medio del cambio de una estructura de Beneficio Definido a un enfoque más individual de Contribución Definida, además de la fuerte regulación y apoyos disponibles para los participantes.