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Navidad: hoy será día no laborable compensable

Las horas que serán dejadas de laborar este 24 de diciembre, vísperas de la Navidad, podrán ser compensadas a partir de la siguiente semana. Sector privado deberá acordar recuperación de horas

Declaran el 24 de diciembre como día no laborable compensable

La medida busca crear un fin de semana largo por Navidad (martes de 25) y así promover actividades de recreo y turismo. (Foto: GEC)

La medida busca crear un fin de semana largo por Navidad (martes de 25) y así promover actividades de recreo y turismo. (Foto: GEC)

El poder Ejecutivo declaró hoy lunes 24 de diciembre, vísperas a la Navidad, como día no laborable compensable para los trabajadores del sector público y privado. Para este último caso, el día podrá ser tomado previo acuerdo con el empleador.

El decreto supremo, publicado en el Diario Oficial El Peruano, busca generar para los empleados un fin de semana largo por Navidad  y así promover actividades de recreo y turismo.

El dispositivo legal establece que las horas que serán dejadas de laborar este 24 de diciembre podrán ser compensadas por el trabajador a partir de la siguiente semana o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública de acuerdo a sus necesidades.

El decreto indica que será el titular de cada entidad quien adopte las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante este día.

-Sector privado-

Para el caso de los trabajadores del sector privado, la norma precisa que ellos podrán acogerse a lo dispuesto en el decreto supremo previo acuerdo entre él y su empleador. Ambos deberán establecer la forma de recuperación de las horas dejadas de laborar este 24 de diciembre. A falta de acuerdo, decidirá el empleador.

El dispositivo también hace mención que se consideran exceptuadas del día no laborable aquellas labores indispensables en todo tipo de empresa. Es decir, aquellas en las que la paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.

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