A solo seis meses para que finalice el 2023, ya la mayoria de personas se organizan para disfrutar con sus familias, amigos o seres queridos los días de descanso en Chile. Por ello, son varios los días feriados marcados en el calendario durante el año, especialmente aquellos que configuran un fin de semana largo.
En el año 2022, Chile contó con 16 feriados de los cuales 10 cayeron un sábado o domingo y 7 abrieron paso a los fines de semana largo. A diferencia de este 2023, el calendario indica dos días adicionales, es decir son 18 días festivos en los que febrero y marzo fueron los únicos que no tuvieron estas fechas especiales.
- Miércoles 21 de junio: Día Nacional de los Pueblos Indígenas
- Lunes 26 de junio: San Pedro y San Pablo
- Domingo 16 de julio: Día de la Virgen del Carmen
- Martes 15 de agosto: asunción de la Virgen
- Lunes 9 de octubre: Día del Encuentro de Dos Mundos
- Viernes 27 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 8 de diciembre: inmaculada concepción
- Domingo 17 de diciembre: plebiscito de salida.
- Lunes 26 de junio: San Pedro y San Pablo
- Domingo 20 de agosto: nacimiento del Prócer de la Independencia. (Solo regional en las comunas de Chillán y Chillán Viejo).
- Lunes 18 de septiembre: Independencia Nacional
- Lunes 9 de octubre: encuentro de Dos Mundos
- Viernes 27 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
- Viernes 8 de diciembre: inmaculada concepción
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
Una de las grandes preguntas de muchos chilenos cuando se acerca un feriado es si este será o no considerado irrenunciable. Lo cierto es que el 21 de junio no es un feriado civil irrenunciable, por lo que habrá que esperar unos meses, es decir, hasta septiembre que Chile recién tendrá un feriado irrenunciable.
Se le dice feriado irrenunciable a un día en el cual un empleado no debe trabajar bajo ninguna circunstancia. Este tipo de feriado se establece para conmemorar festividades nacionales o internacionales. Además, el empleador no puede acordar con sus trabajadores que laboren en ese día, ya que podría recibir fuertes castigos. De esta manera, solo existen ciertos sectores que son conocidos como actividades esenciales los cuales pueden operar durante estos días.
Los que pueden laborar durante estos feriados son todos aquellos que cuenten con un restaurante, club nocturno, supermercados o establecimiento de entretenimiento como cine, discoteca o un circo.
Cabe resaltar que se entenderá como restaurante todo aquel establecimiento que tenga las características básicas de este, incluso si tiene una denominación diferente. Entonces, las fuentes de soda y las pastelerías que incluyan consumo de alimentos en el mismo local, también formarán parte de esta categoría. Por lo tanto, según la Dirección del Trabajo, los trabajadores que trabajarán en un feriado irrenunciable son:
- Trabajadores dedicados a reparar deterioros en casos impostergables.
- Aquellos que realicen labores o servicios que exijan continuidad y no puedan ser interrumpidas o que deban ejecutarse en períodos determinados.
- Trabajadores que presten sus servicios en naves, puertos, aeropuertos o aeródromos.
- Los trabajadores de comercios que trabajen directamente con el público y también los que sean de primera necesidad. Algunos de estos pueden ser restaurantes, lugares de entretenimiento como cines, discotecas o circos.
- De igual forma, trabajadores de establecimientos de salud como farmacias y hospitales, locales de expendio de combustible y hoteles, entre otros.
- Lunes 18 de septiembre: Independencia Nacional
- Martes 19 de septiembre: Día de las Glorias del Ejército
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
