Resumen

Este resumen es generado por inteligencia artificial y revisado por la redacción.

Una de las preguntas que hacemos a los postulantes al Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública es si el proyecto reduce las brechas de oportunidades entre mujeres y hombres. En general, la mayor parte de las respuestas son bastante discretas, o señalan que los proyectos no han sido originalmente diseñados para tal fin. Sin embargo, una respuesta que siempre recuerdo está vinculada a la puesta en marcha de una plataforma con pasarela de pagos en línea: “La solución tecnológica que brinda la plataforma es inclusiva y se extiende a todos los ciudadanos nacionales, extranjeros, sin distinción de raza, género u orientación sexual y otros, a su vez que es una plataforma gratuita, disponible en la versión web y ‘App’ y al alcance de todos los que requieran pagar tasas, tributos u otros conceptos…”. ¿La tecnología no discrimina?

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