El calendario de feriados nacionales en Perú quedó oficialmente ampliado tras la aprobación de la normativa que establece la celebración del 23 de julio. Formalmente, el país se ha convertido en el segundo que ofrece más días de descanso pagados en el mundo, y en lo que resta del segundo semestre, los trabajadores continuarán gozando de efemérides asociadas a eventos patrióticos y religiosos. Conoce cuáles y cuántos son los asuetos que restan por celebrarse hasta diciembre de 2023, y qué días no laborables compensables acompañarán a esas conmemoraciones.
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Julio es el sétimo mes del año, y también el más importante del calendario festivo de Perú debido a la conmemoración de las denominadas Fiestas Patrias que rememoran el día en el que José de San Martín proclamó la independencia en la Plaza Mayor de Lima.
Sin embargo, previo al festejo de los tradicionales feriados nacionales del 28 y 29 de julio, los trabajadores tanto del sector público como privado, empezarán a gozar de un asueto que rinde tributo a José Abelardo Quiñones, aviador chiclayano que se inmoló por la patria en una misión aérea durante el conflicto armado con Ecuador en 1941.
Asimismo, y regido bajo el cumplimiento de la Ley 31822, el mismo 23 de julio que cae domingo en 2023, se festeja el Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), y como disposición complementaria, la norma decretada por el Legislativo, modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo 713 que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada con el fin de incorporar formalmente, también, al 7 de junio para conmemorar la Batalla de Arica.
Cabe resaltar, que con esta medida instaurada recientemente, el calendario de feriados nacionales oficiales en Perú terminará de celebrarse en relación al siguiente listado de fechas fijas:
- Día de la FAP / 23 de julio
- Fiestas Patrias / 28 y 29 de julio
- Batalla de Junín / 6 de agosto
- Santa Rosa de Lima / 30 de agosto
- Combate de Angamos / 8 de octubre
- Todos los Santos / 1 de noviembre
- Inmaculada Concepción / 8 de diciembre
- Batalla de Ayacucho / 9 de diciembre
- Navidad / 25 de diciembre
Es importante destacar, que algunos de los días festivos mencionados y celebrados hasta fin de año, estarán precedidos y acompañados para crear fines de semanas largos por los días no laborables establecidos en el Decreto Supremo 151 de 2022, y dirigidos para el sector público y opcionalmente para el privado.
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Para fomentar la práctica de turismo interno, el gobierno del Perú decretó 7 días no laborables para hacerse efectivos durante el 2023 y uno en enero de 2024 con la finalidad de propiciar puentes festivos.
De manera actualizada, compartimos las fechas consideradas como compensables en lo que resta del año para el goce obligatorio de los trabajadores del sector público, y bajo ciertas condiciones para el otro importante sector empresarial:
- Jueves 27 de julio
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
NOTA:
- SECTOR PÚBLICO
Las horas dejadas de laborar por los trabajadores durante cada día no laborable, serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores
- SECTOR PRIVADO
Trabajadores pueden acogerse a lo decretado previo acuerdo con su empleador, y a falta de conformidad entre ambas partes, terminará decidiendo el empleador
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