El autonocimiento es una de las claves fundamentales para las entrevistas laborales sean virtuales o presenciales.  (Foto: Shutterstock)
El autonocimiento es una de las claves fundamentales para las entrevistas laborales sean virtuales o presenciales. (Foto: Shutterstock)
Redacción EC

La por coronavirus ha transformado la dinámica en que hacíamos las cosas de manera radical. Esto, no solo ha implicado el rubro de la educación, sino también del , ambiente en el que ahora casi todo se desarrolla de forma virtual. Lo mismo está ocurriendo con los procesos de selección, pues la modalidad que están empleando los reclutadores es a través de plataformas digitales para entrevistar al o la postulante.

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Asimismo, los criterios de evaluación no han cambiado mucho, pues hay algunas preguntas que se mantienen, pero ciertas habilidades y autoconocimiento que se necesitan producto de la crisis sanitaria y del propio trabajo remoto. De esta manera, Jonathan López, director de alianzas estratégicas de la Fundación Forge comparte 6 claves para pasar una entrevista laboral con éxito.

  1. La puntualidad, ante todo: el especialista recomienda estar 15 minutos en la plataforma que te indiquen que usarán para entrevistarte. No es bueno ingresar a la misma hora que te han citado. Esto te ayudará a prever algún inconveniente con tu señal o darte el tiempo de repasar antes de iniciar con el proceso.
  2. Investiga, no improvises: lo primordial es conocer e investigar sobre la empresa a la cual estás postulando. Prepárate y ten en cuenta al puesto al que estás postulando. Como recomendación es adaptar tu presentación según las necesidades que tenga cada empresa. Ten claro el puesto al que postulas, lo que están requiriendo y sobre eso, adapta tu presentación para que seas más atractivo frente al reclutador.
  3. Conoce tus propias habilidades: recuerda que cada perfil solicitado tiene unas competencias claras que necesita una determinada empresa, es decir, habilidades blandas. Conoce tus propias fortalezas y debilidades u oportunidades de mejora. Por eso, tu speech o presentación debe ser clara y sin rodeos.
  4. Escucha atentamente, no pierdas concentración: muchas veces por querer impresionar al reclutador no escuchas la pregunta y terminas respondiendo otra cosa o sueles brindar mucha información innecesaria para la persona que te está entrevistando. En estos casos es mejor escuchar atentamente y responder de manera clara y concisa.
  5. El espacio y la iluminación es importante: de preferencia debes encontrar un lugar que te permita poder responder las preguntas sin mucha interrupción y donde no transiten muchas personas en casa. Recuerda que además de tu presentación y vestimenta, el espacio donde vayas a tomar la entrevista debe ayudarte mientras dure el proceso de selección.
  6. Verifica que la tecnología te ayude: asegúrate que tu conexión a internet no falle, que tu celular o laptop tenga buen acceso y estén con batería. Anticipa que todo lo que necesites para conectarte a la entrevista esté bien y en correcto funcionamiento.
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Finalmente, recuerda que el autonocimiento es clave fundamental para las entrevistas laborales sea virtual o presencial. Es mejor mostrarte seguro de ti mismo que dudar sobre tus habilidades o puntos a mejorar.

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