En las posiciones junior, los hombres requieren un salario 5,1% superior a las mujeres; en las posiciones semi senior o senior, 11,1% superior; y en las de jefe o supervisor, 16,5% superior. (Imagen: iStock)
En las posiciones junior, los hombres requieren un salario 5,1% superior a las mujeres; en las posiciones semi senior o senior, 11,1% superior; y en las de jefe o supervisor, 16,5% superior. (Imagen: iStock)
Por Redacción EC

La brecha en el salario requerido según género ha aumentado 11,2% a favor de los hombres en junio, de acuerdo al último informe del mercado laboral elaborado por Bumeran.

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