La elegante defensa de Google a los derechos LGTB en Sochi 2014

AUGUSTO TOWNSEND K. / @atownsendk
Editor Central de Economía y Negocios

La compañía estadounidense Google publica hoy en su buscador, inclusive en su versión para Rusia (google.ru), un ‘doodle’ alusivo a los Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi, que cita el siguiente texto de la Carta Olímpica:

"La práctica deportiva es un derecho humano. Toda persona debe tener la posibilidad de practicar deporte sin discriminación de ningún tipo y dentro del espíritu olímpico, que exige comprensión mutua, solidaridad y espíritu de amistad y fair play".

Como resulta evidente por la cita y por los colores utilizados para ilustrar el ‘doodle’, la compañía estadounidense ha decidido mostrar, con elegancia y contundencia a la vez, su posición de defensa de los derechos LGTB y de respeto y promoción de la diversidad.

No es la primera vez que Google hace algo así. Como muestra el portal Buzzfeed.com, esta es la apariencia que adoptaba su buscador en junio del 2013 cuando sus usuarios buscaban términos vinculados a la comunidad LGTB.

En múltiples oportunidades, Google ha mostrado parejas LGTB en la publicidad de sus distintos productos y servicios. Según el portal Businessinsider.com, esto responde al interés de la compañía de relacionarse a nivel emocional con sus usuarios. 

Una vez más, la decisión de Google de salir en defensa de la igualdad y la diversidad resulta oportuna. Como es sabido, el Gobierno de Rusia ha recibido innumerables críticas por políticas homofóbicas. Por ejemplo, el año pasado emitió una ley que prohíbe la distribución a menores de "propaganda de relaciones sexuales no tradicionales".

Estas críticas arreciaron precisamente con ocasión de los Juegos Olímpicos en Sochi, una competencia que valora la diversidad y condena la discriminación, lo cual no se condice con la política actual del Gobierno Ruso.

Otras empresas que se han pronunciado públicamente a favor de los derechos LGTB y el matrimonio igualitario son Microsoft, Nike y Starbucks Coffee. Aquí se puede escuchar, precisamente, al CEO de esta última empresa, Howard Schultz, defendiendo valientemente su posición sobre el tema frente a los cuestionamientos de uno de sus accionistas.

Vean aquí un post en el blog oficial de Microsoft donde esta compañía explica su posición sobre el matrimonio igualitario con el título: "Igualdad de matrimonio en el estado de Washington sería bueno para negocios".  

A la luz de estos (buenos) ejemplos, la pregunta cae por su propio peso: ¿Cuándo veremos a las empresas peruanas defendiendo públicamente y sin tapujos la diversidad? En un país donde la discriminación –de todo tipo- está tan presente, necesitamos que se involucren.