El 2022 se termina, y junto a ello también el calendario de festivos oficializados por el gobierno del Perú. La celebración para despedir el año en curso estará precedido por el goce del último día no laborable decretado para promover el turismo interno. Te contamos cuándo será, para qué sectores laborales aplica, y cómo se hará efectivo antes de que se celebre el primer feriado del 2023.
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Con la finalidad de fomentar el turismo social en días propicios y cercanos a un fin de semana, el Estado peruano con el refrendo y la aprobación del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), y el Ministerio de Trabajo de Promoción del Empleo (MTPE), decretó la instauración de 7 días no laborables al calendario oficial de feriados nacionales.
Según el Decreto Supremo (DS) Nº 033 del 31 de marzo del 2022, este viernes 30 de diciembre significará el goce de un día festivo antes de la Nochevieja, y dirigido para los trabajadores del sector público a nivel nacional con observaciones para el ámbito laboral privado.
La norma determina que los días no laborables sean compensables para que las horas no trabajadas se recuperen a fin de garantizar la continuidad de los trabajos asignados, y con excepciones para aquellas actividades relevantes para la comunidad.
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Antes de la Nochevieja, los sectores laborales del Perú podrán disfrutar del último fin de semana largo del 2022 de acuerdo a lo dispuesto en el DS Nº 033.
El artículo 2 de la norma especifica textualmente que los servidores públicos contratados y nombrados tendrán el derecho de disfrutar de días no laborables compensables considerando la recuperación de horas a partir del día hábil siguiente al feriado, y por los siguientes 10 días inmediatos posteriores.
Teniendo en cuenta el día no laborable del viernes 30 de diciembre, los trabajadores del sector público deberán laborar horas adicionales desde el lunes 2 hasta el viernes 13 de enero, o según el cronograma interno establecido por el empleador.
Asimismo, el sector privado estará afecto a la norma, pero con la salvedad que el otorgamiento del día no laborable estará sujeto al previo acuerdo que se concrete entre ambas partes.
Si existieran discrepancias, el artículo 4 destaca que la decisión y última palabra la tomará el titular de la entidad empresarial.
El venidero y próximo 2023 tendrá un calendario lleno de feriados oficiales gracias a la incorporación de las históricas conmemoraciones por las batallas de Junín (6 de agosto), y Ayacucho (9 de diciembre).
Como parte del DS Nº 033 se establecieron 7 días no laborables compensables en este 2022, y la gran mayoría estuvo ligada a diferentes festividades tales como el Día del Trabajo, Santa Rosa de Lima, entre otros.
Enumeremos cada una de las 7 fechas adicionales decretadas por el gobierno del Perú para el goce de los trabajadores para este 2022 que se termina:
- Feriado: 1 de mayo / Día del Trabajo
1- Lunes 2 de mayo
2- Viernes 24 de junio
3- Lunes 29 de agosto
- Feriado: 30 de agosto / Santa Rosa de Lima)
4- Viernes 7 de octubre
- Feriado: 8 de octubre / Combate de Angamos)
5- Lunes 31 de octubre
- Feriado: 1 de noviembre / Día de Todos los Santos)
- Feriado: 25 de diciembre / Navidad
6- Lunes 26 de diciembre
7- Viernes 30 de diciembre
Es importante que se tenga en cuenta que la declaración ha sido sustentada para su ejecución dentro de los 365 días del 2022, aunque se prevé que continúen siendo efectivas, y además se añadan más días no laborables emitiendo un nuevo DS para el venidero 2023.
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