Derecho de latencia: la atención médica en período de desempleo | Foto: Seguridad Social
Derecho de latencia: la atención médica en período de desempleo
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Derecho de latencia: la atención médica en período de desempleo

  • Derecho de latencia: la atención médica en período de desempleo | Foto: Seguridad Social
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    Derecho de latencia: la atención médica en período de desempleo | Foto: Seguridad Social

  • Con el periodo de latencia no dejarás desprotegido a tu familia (Foto: EsSalud)
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    Con el periodo de latencia no dejarás desprotegido a tu familia (Foto: EsSalud)

  • La finalidad del periodo de latencia es de no dejar desprotegido al trabajador de la atención del seguro luego de quedar desempleado. (Foto: Essalud)
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    La finalidad del periodo de latencia es de no dejar desprotegido al trabajador de la atención del seguro luego de quedar desempleado. (Foto: Essalud)

  • El llamado período de latencia es el tiempo en el que podrán acceder a servicios médicos aunque estén desempleados.
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    El llamado período de latencia es el tiempo en el que podrán acceder a servicios médicos aunque estén desempleados.

  • Para gozar de este beneficio el trabajador debe contar con un mínimo de 5 aportaciones en los últimos 3 años. (Foto: EsSalud)
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    Para gozar de este beneficio el trabajador debe contar con un mínimo de 5 aportaciones en los últimos 3 años. (Foto: EsSalud)

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Redacción EC
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Si te encuentras en la situación de desempleo y necesitan conocer ¿Cuánto tiempo dura el seguro después de dejar de trabajar en Perú? En el siguiente artículo te contamos sobre el periodo de latencia que brinda para proteger a las personas que por diferentes motivos pierden su trabajo.

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¿Qué es el período de latencia?

El llamado período de latencia es el tiempo en el que podrán acceder a servicios médicos aunque estén desempleados. El periodo de latencia va a depender del número de aportes que realizaron en los últimos 3 años antes de la fecha de cese laboral. La finalidad del periodo de latencia es de no dejar desprotegido al trabajador de la atención del seguro luego de quedar desempleado.

Como resultado de este beneficio el trabajador tendrá derecho a la atención en el seguro por un lapso adicional en función a la latencia.

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¿Qué requisitos se necesita cumplir para acceder a dicha cobertura especial por desempleo?

Para gozar de este beneficio el trabajador debe contar con un mínimo de 5 aportaciones en los últimos 3 años.

Por cada 5 meses de aportación, el trabajador tiene derecho a 2 meses de latencia.

El periodo de latencia varía de acuerdo a los meses de aportes, con la siguiente escala según uno puede verlo en el website: essalud.gob.pe

  • Entre 05 y 09 meses de aportes = 02 meses de latencia
  • Entre 10 y 14 meses de aportes = 04 meses de Latencia
  • Entre 15 y 19 meses de aportes = 06 meses de Latencia
  • Entre 20 y 24 meses de aportes = 08 meses de Latencia
  • Entre 25 y 29 meses de aportes =10 meses de Latencia
  • Entre 30 y 36 meses de aportes = 12 meses de Latencia

La latencia, se genera de manera automática, con la declaración de cese/ fin del vínculo laboral realizada por el empleador a través del T-Registro.

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