A pocas semanas para iniciar el Año Escolar 2026, tanto docentes que integren la Carrera Pública Magisterial (CPM) como los profesores contratados, recibieron una buena noticia: se verán beneficiados con el incremento en la remuneración íntegra mensual (RIM) este año. Esta medida, anunciada por el Ministerio de Educación (Minedu), tiene como objetivo reconocer la labor esencial de estos profesionales y, a su vez, mejorar sus condiciones laborales, beneficiándolos también en otros aspectos fundamentales de su sueldo y derechos laborales. En la siguiente nota te contamos todo lo que debes saber al respecto.
A través de sus plataformas oficiales, el Ministerio de Educación anunció que más de 426 000 profesores nombrados se verán beneficiados con el aumento en la Remuneración Íntegra Mensual, lo cual está en función a su escala magisterial (ocho niveles) y la jornada de trabajo. Por lo tanto, conforme el docente ascienda de escala, aumenta también su sueldo mensual, en correspondencia con su avance profesional dentro de la carrera magisterial.
Es decir, en el caso de que se haya laborado 30 horas, el monto crece progresivamente desde la primera que va desde los S/ 3,500.70 hasta la octava escala por S/ 7,351.47; mientras que, en una jornada laboral de 40 horas, se considera un cálculo adicional que eleva el ingreso mensual e inicia con S/ 4.667,60 y finaliza en S/ 9.801,96 en la octava. Por lo tanto, esta normativa se verá reflejado en la planilla de pagos del mes de enero de 2026.
| Escala Magisterial | Índice porcentual | Jornada por 30 horas | Jornada por 40 horas |
|---|
| Octava | 210 % | S/ 7,351.47 | S/ 9,801.9 |
| Séptima | 190 % | S/ 6,651.33 | S/ 8,868.4 |
| Sexta | 175 % | S/ 6,126.23 | S/ 8168.3 |
| Quinta | 150 % | S/ 5,251.05 | S/ 7,001.4 |
| Cuarta | 130 % | S/ 4,550.91 | S/ 6,067.8 |
| Tercera | 120 % | S/ 4,200.84 | S/ 5,601.1 |
| Segunda | 110 % | S/ 3,850.77 | S/ 5,134.3 |
| Primera | 100 % | S/ 3,500.70 | S/ 4,667.6 |
Por otro lado, el Minedu estableció el monto que les corresponde a los profesores contratados sin distinción del nivel en el que se desempeñen, ya sea inicial, primaria o secundaria, así como con aplicación en la Educación Básica Regular, Especial, Alternativa y Técnico-Productiva. De esta manera, este grupo de profesionales recibirán S/ 3.500,70 cada mes por una jornada de 30 horas, equivalente a la primera escala magisterial. Finalmente, según la resolución, se les otorgará una serie de beneficios, como la Asignación por tiempo de servicios (ATS), un bono por luto y sepelio y CTS.
El proceso para el Ascenso Docente se desarrolla en etapas nacionales y descentralizadas, por lo que, tras el inicio del nuevo año 2026, entre el 5 y el 15 de enero, el Comité de Evaluación requerirá a las instancias respectivas de la DRE o UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local) los informes escalafonarios de los postulantes, de acuerdo con el cronograma establecido por el Minedu. Esto permitirá que al finalizar el proceso, los profesionales seleccionados puedan subir de nivel en la Carrera Pública Magisterial (CPM), lo que permitirá mejorar sus condiciones laborales, así como su salario y reconocimiento. A continuación, te presentamos el calendario de la Etapa Descentralizada:
- Requerimiento del informe escalafonario de los postulantes que han superado la etapa de clasificación: 5 al 15 de enero de 2026
- Acreditación de bonificación por discapacidad (si corresponde): 5 al 15 de enero de 2026
- Verificación de requisitos, evaluación de Trayectoria Profesional, ingreso de resultados: 6 al 21 de enero de 2026
- Publicación de resultados preliminares de la Etapa Descentralizada: 23 de enero de 2026
- Periodo de reclamos sobre resultados descentralizados: 26 al 29 de enero de 2026
- Resolución de reclamos, ajustes y emisión de actas finales: 26 al 30 de enero de 2026
- Publicación de resultados definitivos finales de la Etapa Descentralizada: 3 de febrero de 2026.
