El año recién acaba de comenzar. Con ello, muchos trabajadores ya planifican lo que será su 2025, sobre todo en el ámbito laboral. Por ese motivo, es importante que ellos sepan que tendremos tres feriados largos confirmados. Este tiempo será de gran importancia, pues les servirá para descansar o viajar, ya sea solos o en compañía de sus familias. A continuación, les contaremos todos los detalles para que puedan organizarse de la mejor manera.
- Del jueves 17 al domingo 20 de abril
- Del sábado 26 al lunes 28 de julio
- Del sábado 6 al martes 9 de diciembre
Enero
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
Febrero
- No hay feriados en febrero 2025
Marzo
- No hay feriados en marzo 2025
Abril
- Jueves 17 de abril: Jueves Santo
- Viernes 18 de abril: Viernes Santo
Mayo
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
Junio
- Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Domingo 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Julio
- Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
- Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Setiembre
- No hay feriados en setiembre 2025
Octubre
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
Noviembre
- Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Diciembre
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
En los días considerados feriados, el empleado deberá descansar y percibir su remuneración habitual. Sin embargo, en algunos casos, se acuerda que trabajen esos días, sin descanso sustitutorio posterior, por lo que tendrán derecho a recibir un pago triple.
Con respecto a los días no laborables, estos están dirigidos únicamente a los trabajadores del sector público. Este día se considera hábil, y, a diferencia de un feriado, las horas no trabajadas deben compensarse en los diez días posteriores o en la fecha que determine el titular de cada entidad pública, en función de sus propias necesidades.
En el sector privado, los días no laborables son voluntarios, por lo que corresponderá al empleador y a los trabajadores acordar la forma en que se hará efectiva la recuperación de las horas no laboradas. En caso de no llegar a un acuerdo, lo decidirá el empleador.
A continuación, te presentamos la manera que te permitirá calcular el monto por haber trabajado en feriado. En caso recibas una remuneración mensual de S/1,500 (50 soles diarios), el pago que te corresponde es el siguiente:
- Una remuneración por el feriado (S/50)
- Una remuneración por el trabajo realizado (S/50)
- Sobretasa del 100 % (S/50)
Por lo tanto, debes tener en cuenta que el total que deberías recibir es S/150 por el día feriado laborado.
