A nivel regional, las normativas de los países sudamericanos suelen estar reguladas bajo el otorgamiento del denominado Aguinaldo ofrecido como pago extraordinario durante cada mes de diciembre. La Navidad 2023 en Argentina, por ejemplo, llegará con la tradicional entrega de un monto por concepto de gratificación que de manera muy particular se divide en dos abonos durante el año, y oficialmente se llama Sueldo Anual Complementario (SAC). Conoce cuándo se paga, qué características tiene, y a quiénes beneficia.
Hace 78 años, y bajo la presidencia de Juan Domingo Perón, un 20 de noviembre quedó instaurado y formalizado el denominado SAC mediante el cual ahora millones de empleados y obreros de Argentina perciben un ingreso extra en días previos a la celebración de la Navidad.
Este beneficio laboral enmarcado en la Ley N° 33.302 del 20 de diciembre de 1945, corresponde al Aguinaldo que todo trabajador en situación de dependencia tiene que cobrar por derecho, y figura dividido en dos partes iguales, siendo un 50% pagado en junio y lo restante en diciembre.
Según la normativa, el SAC argentino representa un abono que todo empleador debe llevar a cabo dentro de cada uno de los semestres, considerando las siguientes especificaciones tal y como lo remarca información compartida por el Gobierno:
- El pago del 50% de la mejor remuneración percibida durante los primeros 6 meses del año
- El pago del 50% de la mejor remuneración percibida durante los últimos 6 meses del año
Cabe resaltar, que en principio, el decreto de 1945 determinó que las cuotas de los aguinaldos en Argentina se abonen el último día laboral de junio y diciembre, respectivamente, pero luego de varias modificaciones, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 en su artículo 122 terminó actualizando el reglamento.
El pago del Aguinaldo de Navidad 2023, está próximo a vencer su plazo máximo de abono dirigido a los trabajadores dependientes que laboran en Argentina.
Ante lo expuesto líneas arriba, y de acuerdo a lo determinado legalmente, podemos precisar que el SAC de diciembre finalmente estará depositándose en las cuentas bancarias de los trabajadores, empleados y obreros, hasta el lunes 18, pudiendo realizarse también en días previos al vencimiento promulgado.
Según figura expresado en el mismo artículo 122, si durante el semestre completo comprendido entre los meses de julio y diciembre, el beneficiario no laboró de manera sostenida, igualmente tendrá derecho a percibir el aguinaldo, pero de manera proporcional.
Resulta importante destacar con respecto a esta información, que en Argentina todo trabajador en situación de dependencia tiene derecho a percibir 13 sueldos anuales, incluido el SAC y uno por cada mes del año.
La fórmula matemática para calcular el monto que percibirá cada trabajador, obrero o empleado argentino por el SAC 2023, está basada en diversos rubros laborales tales como salario básico, presentismo (trabajar a pesar de estar enfermo), periodo de antigüedad, horas extras, entre otros aspectos a considerar contractualmente.
A continuación, y considerando que el Aguinaldo otorgado en diciembre debe calcularse considerando la remuneración neta percibida, así como la cantidad de meses laborados, te ofrecemos una estimación simple sobre el monto que podrías terminar cobrando hasta el día 18 por ley:
- EJEMPLO CON BENEFICIARIO QUE LABORÓ EN UNA EMPRESA DURANTE 6 MESES ININTERRUMPIDOS
- Si ganabas 7,000 pesos como sueldo neto, divídelo entre 12 y a la misma vez multiplícalo por 6 dando como resultado el monto de $3,500 como Aguinaldo de Navidad a cobrar en diciembre
- EJEMPLO CON BENEFICIARIO QUE LABORÓ EN UNA EMPRESA POR UN PERIODO DE 4 MESES
- Si tu remuneración era ascendente a los 2,500 pesos de sueldo, divídelo entre 12, y termina multiplicándolo por 4 para terminar de certificar que cobrarás un Aguinaldo navideño de $833
Ten en cuenta y recuerda que si durante este último semestre no trabajaste todos los meses por motivos como relación laboral reciente o vencimiento de contrato, el empleador igual tendrá que abonarte, pero solo el monto proporcional a los meses trabajados.
WUF
